Vlákno názorů k dotazu Výpověď pro nadbytečnost od xJ - Re: výpověď pro nadbytečnost Kdy byla zaměstnanci doručena výpověď?
-
RenataH (neregistrovaný)
Re: výpověď pro nadbytečnost
takže jeho PP by měl skončit 30.11. Pokud bude 30.11. v PN, pracovní poměr neskončí, pokud neprohlásí, že na jeho prodloužení netrvá. Pokud by to prohlásil, může PP skončit, PN může i nadále pokračovat a on může dostat v listopadové výplatě vyplacené odstupné. Pokud by na trvání PP trval (tedy by neprohlásil, že netrvá), bude po skončení nemoci dobíhat ještě výpovědní doba. -
Gee (neregistrovaný)
Re: výpověď pro nadbytečnost
Takto jsem si to myslela, i když mi to přijde trošku jako případný kalkul ze strany zam-ce, když onemocní ve výpovědní lhůtě ... Je potom tedy možné, že by třeba skončil až 31.1.2016? Pokud by čistě teoreticky byl celé dva měsíce na neschopence? Rozumím tomu dobře tak, že pro zam-ce by to nebylo úplně dobré, protože by se mu snížilo odstupné, když by se počítalo z nemoci? -
RenataH (neregistrovaný)
Re: výpověď pro nadbytečnost
ano,je to možné, že by skončil až v lednu. V době nemoci ale musí dodržovat režim práce neschopného, v prvních 14 dnech mu můžete udělat kontrolu, pak ho můžete nechat kontrolovat OSSZ, prostě mu to trošku můžete osladit. Navíc i odstupné dostane až při skončení PP. Možná mu jde spíš o to po výpovědní dobu nechodit do práce.Ale odstupné se mu nemocí nesníží, nemoc nemá na průměrnou mzdu vliv (vždy počítáte mzdu a odpracované hodiny)
