Výpověď pro nadbytečnost

• Georgia (neregistrovaný)

  29. 9. 2015 9:11

  Dobrý den,
  prosím o radu, pokud ukončíme se zaměstnancem PP výpovědí pro nadbytečnost, s 2 měsíci odstupného k 1.10.2015. Zaměstnanec by nastoupil na nemocenskou, prodlužuje se o tuto dobu výpovědní lhůta? Jde mi o to, zda kdyby byl třeba dva měsíce doma tak by počala běžet výpověď až po nemocenské a v zaměstnání by zůstal ještě ty případné dva měsíce navíc? Děkuji mnohokrát za reakce...

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 9. 2015 9:18

    xJ (neregistrovaný)

    Re: výpověď pro nadbytečnost
    Kdy byla zaměstnanci doručena výpověď?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 9. 2015 9:31

    Gee (neregistrovaný)

    Re: výpověď pro nadbytečnost
    v září...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 9. 2015 9:45

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: výpověď pro nadbytečnost
    takže jeho PP by měl skončit 30.11. Pokud bude 30.11. v PN, pracovní poměr neskončí, pokud neprohlásí, že na jeho prodloužení netrvá. Pokud by to prohlásil, může PP skončit, PN může i nadále pokračovat a on může dostat v listopadové výplatě vyplacené odstupné. Pokud by na trvání PP trval (tedy by neprohlásil, že netrvá), bude po skončení nemoci dobíhat ještě výpovědní doba.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 29. 9. 2015 9:55

    Gee (neregistrovaný)

    Re: výpověď pro nadbytečnost
    Takto jsem si to myslela, i když mi to přijde trošku jako případný kalkul ze strany zam-ce, když onemocní ve výpovědní lhůtě ... Je potom tedy možné, že by třeba skončil až 31.1.2016? Pokud by čistě teoreticky byl celé dva měsíce na neschopence? Rozumím tomu dobře tak, že pro zam-ce by to nebylo úplně dobré, protože by se mu snížilo odstupné, když by se počítalo z nemoci?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 9. 2015 10:06

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: výpověď pro nadbytečnost
    ano,je to možné, že by skončil až v lednu. V době nemoci ale musí dodržovat režim práce neschopného, v prvních 14 dnech mu můžete udělat kontrolu, pak ho můžete nechat kontrolovat OSSZ, prostě mu to trošku můžete osladit. Navíc i odstupné dostane až při skončení PP. Možná mu jde spíš o to po výpovědní dobu nechodit do práce.Ale odstupné se mu nemocí nesníží, nemoc nemá na průměrnou mzdu vliv (vždy počítáte mzdu a odpracované hodiny)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 9. 2015 12:34

    Kara (neregistrovaný)

    Re: výpověď pro nadbytečnost
    Může se mu snížit, protože aktuální hodinový průměr může být vyšší než pozdější průměr pravděpodobný.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 9. 2015 13:40

    jjjjjjj (neregistrovaný)

    Re: výpověď pro nadbytečnost
    Když neprohlásí, že netrvá, skončí nemoc po 30.11. a místo bude zrušené, tak bude na překážkách (za 100%)?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 9. 2015 13:50

    

    VH

    Re: výpověď pro nadbytečnost
    Ano.

    •   Zobrazit celé vlákno