Re: DPP a nárok na stravenku
Oblast péče o zaměstnance, kam stravování spadá, se vztahuje i na zaměstnance konající práci na základě DPČ či DPP. Aby povinnost umožnit stravování i těmto zaměstnancům platila, museli by mít PD rozvrženou do směn,což zde není naplněno. Navíc by záleželo na rozhodnutí zaměstnavatele v tom směru, kolik hodin musí v rámci směny odpracovat (3 hodiny pro daňovou uznatelnost je něco jiného).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.