Re: DPP a nárok na stravenku
Už to vidím ano, děkuji. Vztahuje se to tedy ale i na DPP?
Re: DPP a nárok na stravenku
Oblast péče o zaměstnance, kam stravování spadá, se vztahuje i na zaměstnance konající práci na základě DPČ či DPP. Aby povinnost umožnit stravování i těmto zaměstnancům platila, museli by mít PD rozvrženou do směn,což zde není naplněno. Navíc by záleželo na rozhodnutí zaměstnavatele v tom směru, kolik hodin musí v rámci směny odpracovat (3 hodiny pro daňovou uznatelnost je něco jiného).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
2. 10. 2015 15:16
Dobrý den, může zaměstnanec na DPP mít nárok na stravenku pokud odpracuje v dni 6 hod.? V jakém právním předpise je uvedeno, že nárok na stravenku v soukromé firmě má pouze zaměstnanec, co odpracuje 3 hodiny. A musí to být celá směna nebo ne? U DPP klasickou směnu nemáme, je to spíš dle potřeby. Děkuji za zorientování