U ZP musíte vědět, jestli se na ni vztahuje minimální vyměřovací základ. Pro výpočet dovolené jde o to, jestli má rozvrženou pracovní dobu na méně dnů v týdnu.
Re: Prosim mzdove
Nemám se zkr.úvazkem žádné zkušenosti. Konkrétně by se se jednalo o 4hodiny denně. mzda by byla vyšší než minimální. A zajímá mi zda se se SP a ZP platí stejně nebo je tam oproti plnému uvazku změna, dál zda má zaměstnanec nárok na standartní dovolenou a zda má i nárok na plné slevy (děti, poplatník) Nebo jednoduše co je jinak oproti plnému uvazku...? Děkuji
Re: Prosim mzdove
Jinak je jenom záležitost přesčasů. Nemůžete je nařídit a pokud zaměstnanec odpracuje víc hodin než má dohodnuto, tak je dostane zaplacené bez příplatku, protože přesčas je až nad stanovenou týdenní dobu ve firmě.
ZP z MVZ, jak jsem psala, dovolená jako všichni (jen ve vašem případě placená 4 hodinami), SP jen z příjmu, slevy jako všichni.
