Vlákno názorů k dotazu Úmrtí zaměstnance - cestovní náhrady od jiná Líba - Re: Úmrtí zaměstnance - cestovní náhrady Pro cestovné platí...
-
jiná Líba (neregistrovaný)
Re: Úmrtí zaměstnance - cestovní náhrady
Pro cestovné platí stejné podmínky jako pro mzdu, oslovte příslušného notáře. Děti s ním nežily ve společné domácnosti, nic jim nevyplácejte.
Možná by vám nějaký doklad vystavila ZP, protože matrika hlásí úmrtí centrálnímu registru pojištěnců. Ale nemám s tím žádnou zkušenost. -
Re: Úmrtí zaměstnance - cestovní náhrady
>>Dobrý den, prosím o radu:
>>Zemřel nám zaměstnanec, který žil sám - mzdu za část
>>října (září už jsme vyplatili) tedy předáme notáři do
>>dědictví. Nevím ale, co s dosud nevyplacenými
>>cestovními náhradami. Vyplácejí se také i po smrti
>>(tedy
>>zahrnují do dědictví)? Byl to řidič kamionu, donesl
>>ještě
>>vyúčtování za září, ale nebylo dosud vyplaceno.
>>Doufám, že i v tomto případě se společnou domácností
>>rozumí faktický stav a ne trvalý pobyt, ten má psaný
>>ještě spolu s poslední partnerkou a jejich společným
>>synem, nikdo z nich už tam nebydlí. O výplatu se už
>>zajímala jeho dcera z prvního manželství, kvůli
>>složitějším
>>vztahům bych to raděli řešila přes notáře. A ještě
>>něco - musím mít úmrtní list nebo nějaký jiný doklad
>>o
>>úmrtí? Vůbec se mi nechce ho od jeho dětí vyžadovat,
>>zvlášť když se s nimi neznáme. Vím, že zemřel v
>>sobotu
>>10.11.
>
>Pro cestovné platí stejné podmínky jako pro mzdu,
>oslovte příslušného notáře. Děti s ním nežily ve společné
>domácnosti, nic jim nevyplácejte.
>
>Možná by vám nějaký doklad vystavila ZP, protože
>matrika hlásí úmrtí centrálnímu registru pojištěnců. Ale
>nemám s tím žádnou zkušenost.
Nemáte pravdu, že pro cestovné platí stejné podmínky jako pro mzdu. Za podmínek stanovených ZP mohou přejít mzdová či platová práva na vyjmenované osoby, ale cestovné (zřejmě cestovní náhrady) nejsou mzdovým (platovým) právem.
>
> -
Líba (neregistrovaný)
Re: Úmrtí zaměstnance - cestovní náhrady
>>>>>Dobrý den, prosím o radu:
>>>>>Zemřel nám zaměstnanec, který žil sám - mzdu za část
>>>>>října (září už jsme vyplatili) tedy předáme notáři do
>>>>>dědictví. Nevím ale, co s dosud nevyplacenými
>>>>>cestovními náhradami. Vyplácejí se také i po smrti
>>>>>(tedy
>>>>>zahrnují do dědictví)? Byl to řidič kamionu, donesl
>>>>>ještě
>>>>>vyúčtování za září, ale nebylo dosud vyplaceno.
>>>>>Doufám, že i v tomto případě se společnou domácností
>>>>>rozumí faktický stav a ne trvalý pobyt, ten má psaný
>>>>>ještě spolu s poslední partnerkou a jejich společným
>>>>>synem, nikdo z nich už tam nebydlí. O výplatu se už
>>>>>zajímala jeho dcera z prvního manželství, kvůli
>>>>>složitějším
>>>>>vztahům bych to raděli řešila přes notáře. A ještě
>>>>>něco - musím mít úmrtní list nebo nějaký jiný doklad
>>>>>o
>>>>>úmrtí? Vůbec se mi nechce ho od jeho dětí vyžadovat,
>>>>>zvlášť když se s nimi neznáme. Vím, že zemřel v
>>>>>sobotu
>>>>>10.11.
>>>>Možná by vám nějaký doklad vystavila ZP, protože
>>>>matrika hlásí úmrtí centrálnímu registru pojištěnců.
>>>>Ale
>>>>nemám s tím žádnou zkušenost.
>>>
>>>Nemáte pravdu, že pro cestovné platí stejné podmínky
>>>jako pro mzdu. Za podmínek stanovených ZP mohou
>>>přejít
>>>mzdová či platová práva na vyjmenované osoby, ale
>>>cestovné (zřejmě cestovní náhrady) nejsou mzdovým
>>>(platovým) právem.
>>>>
>>>>
>>Tak to se omlouvám za chybnou informaci. Myslela
>>jsem,
>>že když se píše, že "Peněžitá práva zaměstnance jeho
>>smrtí nezanikají.", platí to i pro cestovné.
>Nezanikají, ale mzdová a platová práva do výše
>trojnásobku průměrného výdělku podléhají jinému režimu, než
>ostatní peněžitá práva.
Aha. Cestovné a stravné jde tedy v každém případě do dědického řízení, i když mzda bude vyplacená rovnou rodině. Pochopila jsem to správně? -
Líba (neregistrovaný)
Děkuji.
>>>>>>>Dobrý den, prosím o radu:
>>>>>>>Zemřel nám zaměstnanec, který žil sám - mzdu za část
>>>>>>>října (září už jsme vyplatili) tedy předáme notáři do
>>>>>>>dědictví. Nevím ale, co s dosud nevyplacenými
>>>>>>>cestovními náhradami. Vyplácejí se také i po smrti
>>>>>>>(tedy
>>>>>>>zahrnují do dědictví)? Byl to řidič kamionu, donesl
>>>>>>>ještě
>>>>>>>vyúčtování za září, ale nebylo dosud vyplaceno.
>>>>>>>Doufám, že i v tomto případě se společnou domácností
>>>>>>>rozumí faktický stav a ne trvalý pobyt, ten má psaný
>>>>>>>ještě spolu s poslední partnerkou a jejich společným
>>>>>>>synem, nikdo z nich už tam nebydlí. O výplatu se už
>>>>>>>zajímala jeho dcera z prvního manželství, kvůli
>>>>>>>složitějším
>>>>>>>vztahům bych to raděli řešila přes notáře. A ještě
>>>>>>>něco - musím mít úmrtní list nebo nějaký jiný doklad
>>>>>>>o
>>>>>>>úmrtí? Vůbec se mi nechce ho od jeho dětí vyžadovat,
>>>>>>>zvlášť když se s nimi neznáme. Vím, že zemřel v
>>>>>>>sobotu
>>>>>>>10.11.
>>
>>>>>>Možná by vám nějaký doklad vystavila ZP, protože
>>>>>>matrika hlásí úmrtí centrálnímu registru pojištěnců.
>>>>>>Ale
>>>>>>nemám s tím žádnou zkušenost.
>>>>>
>>>>>Nemáte pravdu, že pro cestovné platí stejné podmínky
>>>>>jako pro mzdu. Za podmínek stanovených ZP mohou
>>>>>přejít
>>>>>mzdová či platová práva na vyjmenované osoby, ale
>>>>>cestovné (zřejmě cestovní náhrady) nejsou mzdovým
>>>>>(platovým) právem.
>>>>>>
>>>>>>
>>>>Tak to se omlouvám za chybnou informaci. Myslela
>>>>jsem,
>>>>že když se píše, že "Peněžitá práva zaměstnance jeho
>>>>smrtí nezanikají.", platí to i pro cestovné.
>>>Nezanikají, ale mzdová a platová práva do výše
>>>trojnásobku průměrného výdělku podléhají jinému
>>>režimu, než
>>>ostatní peněžitá práva.
>>
>>Aha. Cestovné a stravné jde tedy v každém případě do
>>dědického řízení, i když mzda bude vyplacená rovnou
>>rodině. Pochopila jsem to správně?
>Ano.
