Re: dohoda o rozvazani prac.pomeru
>>Můžu poprosit o radu...zamestnanec prisel dne 30.10 s >>ukoncenou neschopenkou k 31.10 a chce ukoncit >>pomer...nema vypoved....tak jsem mu napsal dohodu o >>rozvazani >>prac.pomeru k 31.10(ze mu skoncinprac.pomer) neuvedl >>jsem zadny duvod.... >> >>Mam to dobre...nemusim tam uvadet duvod >>ukonceni....abych pak pri nejske kontrole nemel >>problem....ze jsem >>ukoncil dohodou ke dni ukonceni nemocenky a taky ze >>jsem nevyplatil odstupne.... >> >>Moc prosim o odpoved >> >> >>Franta
> >Dohodou lze kdykoliv.
Jde me i o to jestli nemusi byt duvod...abych pak nemel problemy
Re: dohoda o rozvazani prac.pomeru
>>>>Můžu poprosit o radu...zamestnanec prisel dne 30.10 s >>>>ukoncenou neschopenkou k 31.10 a chce ukoncit >>>>pomer...nema vypoved....tak jsem mu napsal dohodu o >>>>rozvazani >>>>prac.pomeru k 31.10(ze mu skoncinprac.pomer) neuvedl >>>>jsem zadny duvod.... >>>> >>>>Mam to dobre...nemusim tam uvadet duvod >>>>ukonceni....abych pak pri nejske kontrole nemel >>>>problem....ze jsem >>>>ukoncil dohodou ke dni ukonceni nemocenky a taky ze >>>>jsem nevyplatil odstupne.... >>>> >>>>Moc prosim o odpoved >>>> >>>> >>>>Franta
>> >> >> >> >>> >>>Dohodou lze kdykoliv. >> >>Jde me i o to jestli nemusi byt duvod...abych pak >>nemel problemy >> >>F. > >Důvod ukončení nemusí být uveden. Napsala bych, že k >ukončení PP dochází na žádost zaměstnance.
Muzu to dopsat i perem uz jsem to dal zamestnanci podepsat...ale jeste budu zapoctak davat,tak ze bych to dopsal i jemu
