Re: Ukončení PP bez nároku na odstupné-
zkuste projít zde v historii, neboť takovýto dotaz se zde řeší velmi často zam-ec se nemůže vzdát svých práv, pokud má nárok na odstupné, jste povinni mu ho vyplatit
Re: Ukončení PP bez nároku na odstupné-
=== Děkuji Vám za reakci na můj doaz. Mě je to jasné, jen jednateli firmy moc ne. Prostě mám najít něco, aby bylo vyhověno oběma. Děkuji Vám.
Re: Ukončení PP bez nároku na odstupné-
doporučuji Vám, abyste se moc neohlížel na to, co chce zam-ec (nekrácenou podporu v nezam.), protože by se Vám to mohlo vymstít ON chce končit, tak se podle toho zařiďte - schvalte mu skončení PP a víc neřešte (bude mít krácenou podporu)
Re: Ukončení PP bez nároku na odstupné-
Někdy to prostě nejde, aby se vlk nažral a kozy neubylo. "on chce" není argument. Napište dohodu bez udání důvodu. Je na něm, aby si před ÚP vymyslel vážný důvod dle ZZ (není to tak těžké a chce to jen trochu zapojit mozek).
Re: Ukončení PP bez nároku na odstupné-
pokud ON chce ukončit PP a jiné místo nemá, ani nemá vážný důvod pro ukončení PP, proč by měl mít nekrácenou podporu ?spousta ostatních lidí má krácenou podporu, protože hledají jiné zaměstnání---
Re: Ukončení PP bez nároku na odstupné-
Změňte dohodou původní pracovní poměr na dobu neurčitou na pracovní poměr na dobu určitou. Zaměstnavatel nebude muset vyplácet odstupné a zaměstnanci nejspíš nebude podpora zkrácená.
