Ukončení PP bez nároku na odstupné- jak?

• Soňa.... (neregistrovaný)

  2. 11. 2015 12:56

  Dobrý den, moc prosím, zaměstnanec se ze zaměstnavatelem dohodl na skončení PP.
  Mám mu ukončit PP tak, aby zaměstnanec dostal podporu na ÚP v nezkrácené výši s tím, že se zaměstnanec vzdává nároku na odstupné. Čili nejsou organizační důvody, místo se neruší, není nadbytečný, jenom končí, ale podporu chce v plné výši. Žádná strana nechce dělat té druhé problémy, jenomže když se skončí dohodou (je to svobodný muž, nemá zdravotní problémy) bez udání důvodů - bude mu ÚP krátit podporu ? Prosím, dokázali byste poradit, jak ošetřit takové skončení PP ? Moc Vám všem děkuji za jakékoliv odpovědi. Hezký den.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 11. 2015 13:04

    

    xy5

    Re: Ukončení PP bez nároku na odstupné-
    zkuste projít zde v historii, neboť takovýto dotaz se zde řeší velmi často
    zam-ec se nemůže vzdát svých práv, pokud má nárok na odstupné, jste povinni mu ho vyplatit

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 11. 2015 13:11

    Soňa.... (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP bez nároku na odstupné-
    ===
    Děkuji Vám za reakci na můj doaz. Mě je to jasné, jen jednateli firmy moc ne. Prostě mám najít něco, aby bylo vyhověno oběma. Děkuji Vám.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 11. 2015 13:12

    

    xy5

    Re: Ukončení PP bez nároku na odstupné-
    doporučuji Vám, abyste se moc neohlížel na to, co chce zam-ec (nekrácenou podporu v nezam.), protože by se Vám to mohlo vymstít
    ON chce končit, tak se podle toho zařiďte - schvalte mu skončení PP a víc neřešte (bude mít krácenou podporu)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 2. 11. 2015 13:17

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP bez nároku na odstupné-
    Někdy to prostě nejde, aby se vlk nažral a kozy neubylo. "on chce" není argument. Napište dohodu bez udání důvodu. Je na něm, aby si před ÚP vymyslel vážný důvod dle ZZ (není to tak těžké a chce to jen trochu zapojit mozek).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 11. 2015 13:27

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP bez nároku na odstupné-
    pokud ON chce ukončit PP a jiné místo nemá, ani nemá vážný důvod pro ukončení PP, proč by měl mít nekrácenou podporu ?spousta ostatních lidí má krácenou podporu, protože hledají jiné zaměstnání---

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 11. 2015 0:49

    student (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP bez nároku na odstupné-
    Změňte dohodou původní pracovní poměr na dobu neurčitou na pracovní poměr na dobu určitou. Zaměstnavatel nebude muset vyplácet odstupné a zaměstnanci nejspíš nebude podpora zkrácená.

    •   Zobrazit celé vlákno