Vlákno názorů k dotazu Výpověď od kickinka - Re: výpověď volala jsem si přímo na pracák, aby...
-
Re: výpověď
volala jsem si přímo na pracák, aby mi řekli oni stanovisko. Tak prý pokud by skončil na dohodu, měl by o 20% nižší podporu, než když skončí v práci uplynutím doby, na kterou byla pracovní doba sjednaná.
čili během tohoto roku jsme mohli dát dodatek k pracovní smlouvě, kde se obě strany (zaměstnavatel i zaměstnanec) dohodli o změně doby z neurčité na dobu určitou, do data toho a toho, a podepsali oba.
čili než dohoda o rozvázání pracovního poměru je lepší skončení uplynutím doby sjednané. Ta lze z doby neurčité na dobu určitou změnit dodatkem k pracovní smlouvě.
Takto mi to bylo řečeno. -
Re: výpověď
On by práci měl, jen by se mu snížil hodně plat, je placený úkolově, ne na hodinu. tudíž by šel hodně s platem dolů, a to říkal, že by se mu to nevyplatilo dojíždět... sám chce skončit, a hledá způsob, aby to bylo pro něj co nejvýhodnější. My klidně můžeme počkat toho půl roku, jako zaměstnavatelé... Ale on nechce, a výpověď sám dávat, to pro něj výhodné taky asi není. No hledá způsob prostě, jak to udělat co nejvýhodnějc. -
Kara (neregistrovaný)
Re: výpověď
Líba Vám těmi zdravotními důvody napověděla, že pokud má nějaké zdravotní potíže (které by na dotaz ÚP potvrdil i jeho lékař), pak při ukončení pracovního poměru dohodou ze zdravotních důvodů by se mu podpora nekrátila. Nebo pro jiný vážný důvod - třeba opatrování svého starého rodiče nebo nemocné manželky apod. -
Re: výpověď
Ještě to vysvětlím. Končí mu oprávnění dělat to, co mu v podstatě dá 2/3 platu. to už dělat nebude moct. k tomu je autoelektrikář, a tam je pro něj práce na 1/3 pracovní doby. a tam je placený za počet odpracovaných hodin (úkolově). nevydělal by si, dopláceli bychom ho do minima, ale on by víc projel (dojíždí), než vydělal.
