Výpověď

• kickinka

  3. 11. 2015 8:22

  Dobrý den
  prosím o radu, jak řešit situaci.
  Kolega půjde o letních prázdninách 2016 do předčasného důchodu.
  Dělá tady práci, na kterou musí mít oprávnění, pravidelné školení co 2 roky, to oprávnění mu končí k 31.12.2015. Dává se vždy na dva roky.
  Tudíž firma ho na další už nebude posílat, stojí to spoustu peněz, a práci pro něj nemá jinou.
  
  S kolegou jsme se dohodli, že skončí na dohodu, a půjde na toho půl roku na úřad práce, pak na ten důchod.
  
  Včera byl kolega na úřadu práce, a tam mu poradili, aby nepodepisoval dohodu, ale aby mu firma dala smlouvu na dobu určitou (do konce roku), že to vychází potom líp finančně.
  
  Jak to jde udělat, když smlouvu má podepsanou v roce 1992 na dobu neurčitou? To lze třeba nyní udělat z nějakým starším datem, že bude jen na dobu určitou? Nechci udělat právně nějakou botu....
  
  Díky moc za rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 11. 2015 8:35

    

    xy5

    Re: výpověď
    To Vám opravdu radili na ÚP, abyste dělali podvody? Jsem zvědavá, jaké budou rady od ostatních... Já bych s tím nechtěla mít nic společného, nikdy člověk neví, kdy se to obrátí proti němu. Aby to nedopadlo podle přísloví: Za dobrotu, na žebrotu...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 11. 2015 8:37

    

    kickinka

    Re: výpověď
    tak on ten kolega s tím došel, že mu to radili na pracáku... je fakt, že si nechceme udělat žádné problémy zbytečně. proto se ptám na názor vás ostatních, jestli jste se s něčím takovým setkali.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 11. 2015 8:50

    all (neregistrovaný)

    Re: výpověď
    když si projdete historii, tak toho najdete na toto téma spoustu. Osobně bych to nedělala.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 3. 11. 2015 8:55

    

    kickinka

    Re: výpověď
    Děkuji moc, projdu si to.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 11. 2015 12:29

    

    kickinka

    Re: výpověď
    volala jsem si přímo na pracák, aby mi řekli oni stanovisko. Tak prý pokud by skončil na dohodu, měl by o 20% nižší podporu, než když skončí v práci uplynutím doby, na kterou byla pracovní doba sjednaná.
    
    čili během tohoto roku jsme mohli dát dodatek k pracovní smlouvě, kde se obě strany (zaměstnavatel i zaměstnanec) dohodli o změně doby z neurčité na dobu určitou, do data toho a toho, a podepsali oba.
    
    čili než dohoda o rozvázání pracovního poměru je lepší skončení uplynutím doby sjednané. Ta lze z doby neurčité na dobu určitou změnit dodatkem k pracovní smlouvě.
    
    Takto mi to bylo řečeno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 11. 2015 12:40

    all (neregistrovaný)

    Re: výpověď
    Ovšem, ale během roku z důvodu dohody obou stran na změně, nikoliv účelově z důvodu obcházení zákona.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 11. 2015 12:43

    

    kickinka

    Re: výpověď
    TAK TO KAŽDOPÁDNĚ MÁTE PRAVDU! taky se mi to nějak nelíbí.... :(

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 11. 2015 13:10

    all (neregistrovaný)

    Re: výpověď
    Tak je to celkem logické, to by pak takto udělal každý a vlastně by nic takového nemuselo v zákoně existovat, protože by nikdo dohodou nekončil, jen uplynutím sjednané doby.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 11. 2015 13:18

    

    kickinka

    Re: výpověď
    No nicméně, fakt se to tak může dělat... bohužel. to ještě neošetřili zákonem? zas z hlediska zaměstnance, který končí, tak je to pro něj fakt výhodnější skončit uplynutím doby.... bude mít větší podporu. proč by toho nevyužil.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 11. 2015 13:20

    

    VH

    Re: výpověď
    PROČ? Protože je to švindl, který platíme my všichni z daní ...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 11. 2015 13:25

    

    kickinka

    Re: výpověď
    Právě proto mě zaráží, proč se to už ještě neošetřilo zákonem.... :(

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 11. 2015 13:22

    Líba (neregistrovaný)

    Re: výpověď
    On by měl spíš počkat na výpověď s odstupným, když pro něj nemáte práci. To už zákonem ošetřené je.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 11. 2015 13:27

    

    kickinka

    Re: výpověď
    On by práci měl, jen by se mu snížil hodně plat, je placený úkolově, ne na hodinu. tudíž by šel hodně s platem dolů, a to říkal, že by se mu to nevyplatilo dojíždět... sám chce skončit, a hledá způsob, aby to bylo pro něj co nejvýhodnější. My klidně můžeme počkat toho půl roku, jako zaměstnavatelé... Ale on nechce, a výpověď sám dávat, to pro něj výhodné taky asi není. No hledá způsob prostě, jak to udělat co nejvýhodnějc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 11. 2015 13:35

    Líba (neregistrovaný)

    Re: výpověď
    Ano, když dá sám výpověď, je to stejné jako dohoda. 45% po celou podpůrčí dobu. Možná by ve svém věku našel zdravotní důvody.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 11. 2015 13:40

    

    kickinka

    Re: výpověď
    Děkuji každopádně moc díky za názory.... Zaráží mě, že zrovna na úřadech mu radí, jak obejít zákony...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 11. 2015 15:38

    Kara (neregistrovaný)

    Re: výpověď
    Líba Vám těmi zdravotními důvody napověděla, že pokud má nějaké zdravotní potíže (které by na dotaz ÚP potvrdil i jeho lékař), pak při ukončení pracovního poměru dohodou ze zdravotních důvodů by se mu podpora nekrátila. Nebo pro jiný vážný důvod - třeba opatrování svého starého rodiče nebo nemocné manželky apod.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 11. 2015 13:30

    

    kickinka

    Re: výpověď
    Ještě to vysvětlím. Končí mu oprávnění dělat to, co mu v podstatě dá 2/3 platu. to už dělat nebude moct. k tomu je autoelektrikář, a tam je pro něj práce na 1/3 pracovní doby. a tam je placený za počet odpracovaných hodin (úkolově). nevydělal by si, dopláceli bychom ho do minima, ale on by víc projel (dojíždí), než vydělal.

    •   Zobrazit celé vlákno