Re: Krácení dovolené - neomluvená absenc
Pochopila jsem to tak, že když pracovní poměr trval celý rok, tak musí být poskytnuta dovolená v délce 2 týdnů, takže když pracovní poměr trval půl roku, tak mu polovinu nároku nemůžeme pokrátit.
Prosím o vysvětlení, jak to má být správně.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.