Krácení dovolené - neomluvená absence

• Martina88 (neregistrovaný)

  5. 11. 2015 11:15

  Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnanec byl zaměstnán od 4. 5. 2015 do 30. 10. 2015. Měl spoustu neomluvené absence, jen v říjnu 12 dní, v září 6 dní neomluvené absence...Dovolenou žádnou nečerpal. Chtěla jsem se zeptat, jestli mu mohu pokrátit celou dovolenou a neproplatit mu ani jeden den dovolené. Předem děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 11. 2015 11:51

    all (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené - neomluvená absenc
    § 223 zákoníku práce

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 11. 2015 12:26

    Martina88 (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené - neomluvená absenc
    Pochopila jsem správně, že mu můžu pokrátit polovinu dovolené? Máme nárok na 20 dní.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 11. 2015 12:34

    all (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené - neomluvená absenc
    Proč polovinu ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 5. 11. 2015 12:50

    Martina88 (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené - neomluvená absenc
    Pochopila jsem to tak, že když pracovní poměr trval celý rok, tak musí být poskytnuta dovolená v délce 2 týdnů, takže když pracovní poměr trval půl roku, tak mu polovinu nároku nemůžeme pokrátit.
    Prosím o vysvětlení, jak to má být správně.

    •   Zobrazit celé vlákno