Vlákno názorů k dotazu Svátek při směnovém provozu-nepracoval od JiřinaH. - Re: svátek při směnovém provozu-nepracov POkud mu připadla plán.směna...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 6. 11. 2015 15:48

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: svátek při směnovém provozu-nepracov
    POkud mu připadla plán.směna na den svátku, měl jít do práce.
    Náhrada mu v žádném případě nepatří .

  • 6. 11. 2015 16:31

    jo (neregistrovaný)

    Re: svátek při směnovém provozu-nepracov
    To si právě také myslím, ale nedovedu si to teď zdůvodnit, děkuji. Ranním také připadla směna na svátek a do práce nejdou a mají placenou náhradu .. jaký je v tom rozdíl ? hloupá otázka, ale potřebuji mu to vysvětlit, moc děkuji

  • 6. 11. 2015 16:34

    Líba (neregistrovaný)

    Re: svátek při směnovém provozu-nepracov
    Jemu ten rozdíl možná taky nikdo nevysvětlil. :-)

  • 6. 11. 2015 16:36

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: svátek při směnovém provozu-nepracov
    to záleží na tom, jak mají rozvržené směny. Někdo pracuje jenom v pracovní dny, někdo nepřetržitě, někdo ve směnném provozu Po-Pá.

  • 9. 11. 2015 10:05

    jo (neregistrovaný)

    Re: svátek při směnovém provozu-nepracov
    dobrý den, pracuje nepřetržitě, na den svátku mu připadla směna a on nepřišel, protože má prý svátek, dělá tu 2 roky, nevím, co se mu stalo

  • 9. 11. 2015 10:10

    jo (neregistrovaný)

    Re: svátek při směnovém provozu-nepracov
    >>>>>dobrý den, setkala jsem se s tím poprvé, že směnový
    >>>>>ve
    >>>>>svátek, na který mu připadla směna, nepřišel do práce
    >>>>>s tím, že má svátek. U rovnoměrně rozvržené doby je
    >>>>>to
    >>>>>tak v pořádku s odkazem na ZP § 115 3) Zaměstnanci,
    >>>>>který nepracoval proto, že svátek připadl na jeho
    >>>>>obvyklý pracovní den, přísluší náhrada mzdy ve výši
    >>>>>průměrného výdělku nebo jeho části za mzdu nebo část
    >>>>>mzdy,
    >>>>>která mu ušla v důsledku svátku.
    >>>>>domnívala jsem se, že u směnového provozu toto
    >>>>>neplatí, když má harmonogram a připadla mu směna na
    >>>>>svátek,
    >>>>>musí do práce jít a má placenou práci ve svátek ...
    >>>>>anebo skutečně i pro směnové platí § 115 odst. 3 ? Ze
    >>>>>zkušenosti vím, že směnoví ve svátek, na který jim
    >>>>>připadla směna, vždycky přišli, tento nový
    >>>>>zaměstnance
    >>>>>zůstal doma stejně jako ranní směna, tak teď si s tím
    >>>>>nevím rady, můžete mi prosím poradit ...? Měl jít do
    >>>>>práce
    >>>>>ve sv, když mu připadla směna nebo také i pro něho
    >>>>>platí § 115 a je doma a má náhradu za svátek za 11
    >>>>>hodin
    >>>>>..? moc děkuji Já se přikláním k první variantě.
    >>>>POkud mu připadla plán.směna na den svátku, měl jít
    >>>>do
    >>>>práce.
    >>>>Náhrada mu v žádném případě nepatří .
    >>>To si právě také myslím, ale nedovedu si to teď
    >>>zdůvodnit, děkuji. Ranním také připadla směna na
    >>>svátek a do
    >>>práce nejdou u a mají placenou náhradu .. jaký je v
    >>>tom
    >>>rozdíl ? hloupá otázka, ale potřebuji mu to
    >>>vysvětlit,
    >>>moc děkuji
    >>to záleží na tom, jak mají rozvržené směny. Někdo
    >>pracuje jenom v pracovní dny, někdo nepřetržitě, někdo
    >>ve
    >>směnném provozu Po-Pá.
    >dobrý den, pracuje nepřetržitě, na den svátku mu
    >připadla směna a on nepřišel, protože má prý svátek, dělá
    >tu 2 roky, nevím, co se mu stalo. Pracuje v nepřetržitém provozu,směna mu z důvodu svátku neodpadla, měl jít do práce, domluvím se s ním proč nepřišel, mějte se pěkně

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).