Vlákno názorů k dotazu Zdravotně nezpůsobilý zaměstnanec od all - Re: Zdravotně nezpůsobilý zaměstnanec Takže zatím zaměstnanec bude doma,...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

20. 11. 2015 10:52

all (neregistrovaný)

Re: Zdravotně nezpůsobilý zaměstnanec
Takže zatím zaměstnanec bude doma, bez náhrady mzdy, protože problém je na jeho straně. Písemně ho informujte, že nemáte jinou vhodnou práci, kterou by mohl dělat, kam byste ho mohli převést, výpověď mu dát nemůžete, takže se jedná o překážku na straně zaměstnance, kterou omluvíte, ale neplatíte.Uvidíte, jak dlouho ho to bude bavit a zda potom přistoupí na dohodu o skončení nebo dá sám výpověď.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
20. 11. 2015 10:55

Petra M. (neregistrovaný)

Re: Zdravotně nezpůsobilý zaměstnanec
? § 52 e - to mu nemůžou dát výpověď dle tohoto §????
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
20. 11. 2015 10:57

all (neregistrovaný)

Re: Zdravotně nezpůsobilý zaměstnanec
Četla jste to celé ? Nemůžou, nejedná se o "dlouhodobou" ztrátu schopnosti, takže v žádném případě.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
20. 11. 2015 10:58

JiřinaH. (neregistrovaný)

Re: Zdravotně nezpůsobilý zaměstnanec
Sama jste napsala,že chybí rozhodující slůvko dlouhodobě-tedy - ne.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
20. 11. 2015 11:02

pája

Re: Zdravotně nezpůsobilý zaměstnanec
nažeňte ho k vašemu poskytovateli pracovnělékařských služeb se žádostí o vydání posudku dle ZP-§ 52 e) a podle toho pak konejte,jaképak překážky
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
20. 11. 2015 11:00

Katka.00 (neregistrovaný)

Re: Zdravotně nezpůsobilý zaměstnanec
Myslíte jako překážku neplacenou?

§ 52 bohužel nejde, není tam to slovíčko "dlouhodobě".

Ale může dát výpověď sám, když jsme mu nenabídli jinou práci a pak bychom mu platili 2 měsíce překážku my? Toto mu totiž poradili na Úřadu práce.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
20. 11. 2015 11:04

VH

Re: Zdravotně nezpůsobilý zaměstnanec
Píšete, že chybí slovo dlouhodobě, tudíž ani nenastupuje povinnost převést zaměstnance na jinou práci. Navíc je třeba, aby v lékařském posudku byl uveden důvod dlouhodobé ztráty zdravotní způsobilosti (dle rozhodnutí NS ČR). Doporučuji vykomunikovat s poskytovatelem pracovnělékařských služeb.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
22. 11. 2015 16:56

láďa (neregistrovaný)

Re: Zdravotně nezpůsobilý zaměstnanec
Překážka ze zdravotních důvodů je na straně zaměstnance tak proč by měl zaměstnavatel platit 2 měsíční náhradu když nemá adekvátní pracovní zařazení? Pokud se dohodnete na skončení PP ze zdravotních důvodů tak by neměl být krácen na podpoře z ÚP.