Re: Přesčasy z vlastní vůle-jsou to přes
Tak za to, že zaměstnanec nestíhá svoji práci byste ho chtěla ještě platit navíc i s příplatkem za přesčas ? Neuvěřitelné, tohle se asi vašemu zaměstnavateli líbit nebude. Zkuste si třeba pro začátek přečíst § 93 zákoníku práce. Jo a ještě někomu třeba jede později autobus a venku je zima, takže odejde o hoďku později, to by také mohl být, dle vás, přesčas ? Přesčas je práce konaná dle nařízení zaměstnavatele, nebo s jeho výhradním souhlasem, ale to byste fakt měla vědět.
Re: Přesčasy z vlastní vůle-jsou to přes
=== Děkuji za odpověd, takže i když nám příjde kontrola z Inspektorátu a já u každého zaměstnance napíšu, že přesčasy nebyly nařízeny, ale oni tam budou mít dám příklad 8 hodin celkem za měsíc, tak to bude v pořádku ? Omlouvám se, ale nařízený přesčas musí být dán tedy zaměstnanci písemně ? Moc děkuji.
Re: Přesčasy z vlastní vůle-jsou to přes
=== Děkuji i za tuhle odpověď. Vím to, ale jak mám tedy pro případnou kontrolu ošetřit (přepsat) elektr.docházku, ve které to jako přesčas vyjíždí ? Jsme poměrně nová firma, dosud jsme vedli docházku zaměstnancům v klasickém exelu, tzn.: příchod, přestávka, odchod. Bez proplácení přesčasů. Moc Vám děkuji.
Re: Přesčasy z vlastní vůle-jsou to přes
Vy máte evidovanou docházku zaměstnance,ale důležitá je evidence pracovní doby. Programy se dají nastavit, že nad např. 8 hodinovou pracovní dobu se nepočítá doba na pracovišti atd.
Re: Přesčasy z vlastní vůle-jsou to přes
Přesně tak. Jakmile vám dojde, že docházka nerovná se evidence PD, je všechno jasné (vlastní zkušenost). Dokud se to budete snažit "skloubit", budete mít chaos.
Re: Přesčasy z vlastní vůle-jsou to přes
>>>Dobrý den, prosím Vás, jak se postupuje když: >>>Zaměstnanci nebyly nařízeny žádné přesčasy, ale z >>>důvodu např. toho, že nestihl udělat v pracovní době, >>>zůstává v práci odpoledne déle. Proplácí se toto jako >>>přesčas ? V elektronické docházce toto jako přesčas >>>vyjíždí. Případně není-li to přesčas, v docházce mám >>>ručně >>>opravit na klasický odchod v klasický čas ? To samé >>>je >>>např. ráno, skladníci přicházejí o půl hodiny dříve >>>(musí se ale převléci...)a docházka toto jako přesčas >>>přepočítává. Jak toto, prosím, v docházce řešíte Vy ? >>>Moc děkuji za Vaše odpovědi. >> >>Tak za to, že zaměstnanec nestíhá svoji práci byste >>ho >>chtěla ještě platit navíc i s příplatkem za přesčas ? >>Neuvěřitelné, tohle se asi vašemu zaměstnavateli >>líbit >>nebude. Zkuste si třeba pro začátek přečíst § 93 >>zákoníku práce. >>Jo a ještě někomu třeba jede později autobus a venku >>je zima, takže odejde o hoďku později, to by také >>mohl >>být, dle vás, přesčas ? >>Přesčas je práce konaná dle nařízení zaměstnavatele, >>nebo s jeho výhradním souhlasem, ale to byste fakt >>měla >>vědět. >=== >Děkuji i za tuhle odpověď. Vím to, ale jak mám tedy >pro případnou kontrolu ošetřit (přepsat) >elektr.docházku, ve které to jako přesčas vyjíždí ? Jsme poměrně nová >firma, dosud jsme vedli docházku zaměstna
ncům v >klasickém exelu, tzn.: příchod, přestávka, odchod. Bez >proplácení přesčasů. Moc Vám děkuji.
Kontrole nepředkládáte docházku, ale evidenci pracovní doby, a to je podstatný rozdíl.
