Přesčasy z vlastní vůle-jsou to přesčasy

• VěraX (neregistrovaný)

  23. 11. 2015 14:43

  Dobrý den, prosím Vás, jak se postupuje když:
  Zaměstnanci nebyly nařízeny žádné přesčasy, ale z důvodu např. toho, že nestihl udělat v pracovní době, zůstává v práci odpoledne déle. Proplácí se toto jako přesčas ? V elektronické docházce toto jako přesčas vyjíždí. Případně není-li to přesčas, v docházce mám ručně opravit na klasický odchod v klasický čas ? To samé je např. ráno, skladníci přicházejí o půl hodiny dříve (musí se ale převléci...)a docházka toto jako přesčas přepočítává. Jak toto, prosím, v docházce řešíte Vy ? Moc děkuji za Vaše odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 11. 2015 14:47

    all (neregistrovaný)

    Re: Přesčasy z vlastní vůle-jsou to přes
    Tak za to, že zaměstnanec nestíhá svoji práci byste ho chtěla ještě platit navíc i s příplatkem za přesčas ? Neuvěřitelné, tohle se asi vašemu zaměstnavateli líbit nebude. Zkuste si třeba pro začátek přečíst § 93 zákoníku práce.
    Jo a ještě někomu třeba jede později autobus a venku je zima, takže odejde o hoďku později, to by také mohl být, dle vás, přesčas ?
    Přesčas je práce konaná dle nařízení zaměstnavatele, nebo s jeho výhradním souhlasem, ale to byste fakt měla vědět.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 11. 2015 14:53

    jukk (neregistrovaný)

    Re: Přesčasy z vlastní vůle-jsou to přes
    nejedná se o přesčas. V docházce napíšete, že přesčasy nebyly nařízeny.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 11. 2015 14:58

    VěraX (neregistrovaný)

    Re: Přesčasy z vlastní vůle-jsou to přes
    ===
    Děkuji za odpověd, takže i když nám příjde kontrola z Inspektorátu a já u každého zaměstnance napíšu, že přesčasy nebyly nařízeny, ale oni tam budou mít dám příklad 8 hodin celkem za měsíc, tak to bude v pořádku ? Omlouvám se, ale nařízený přesčas musí být dán tedy zaměstnanci písemně ? Moc děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 23. 11. 2015 14:53

    VěraX (neregistrovaný)

    Re: Přesčasy z vlastní vůle-jsou to přes
    ===
    Děkuji i za tuhle odpověď. Vím to, ale jak mám tedy pro případnou kontrolu ošetřit (přepsat) elektr.docházku, ve které to jako přesčas vyjíždí ? Jsme poměrně nová firma, dosud jsme vedli docházku zaměstnancům v klasickém exelu, tzn.: příchod, přestávka, odchod. Bez proplácení přesčasů. Moc Vám děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 11. 2015 14:57

    jukk (neregistrovaný)

    Re: Přesčasy z vlastní vůle-jsou to přes
    Vy máte evidovanou docházku zaměstnance,ale důležitá je evidence pracovní doby. Programy se dají nastavit, že nad např. 8 hodinovou pracovní dobu se nepočítá doba na pracovišti atd.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 11. 2015 15:03

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: Přesčasy z vlastní vůle-jsou to přes
    Přesně tak. Jakmile vám dojde, že docházka nerovná se evidence PD, je všechno jasné (vlastní zkušenost). Dokud se to budete snažit "skloubit", budete mít chaos.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 11. 2015 14:59

    all (neregistrovaný)

    Re: Přesčasy z vlastní vůle-jsou to přes
    >>>Dobrý den, prosím Vás, jak se postupuje když:
    >>>Zaměstnanci nebyly nařízeny žádné přesčasy, ale z
    >>>důvodu např. toho, že nestihl udělat v pracovní době,
    >>>zůstává v práci odpoledne déle. Proplácí se toto jako
    >>>přesčas ? V elektronické docházce toto jako přesčas
    >>>vyjíždí. Případně není-li to přesčas, v docházce mám
    >>>ručně
    >>>opravit na klasický odchod v klasický čas ? To samé
    >>>je
    >>>např. ráno, skladníci přicházejí o půl hodiny dříve
    >>>(musí se ale převléci...)a docházka toto jako přesčas
    >>>přepočítává. Jak toto, prosím, v docházce řešíte Vy ?
    >>>Moc děkuji za Vaše odpovědi.
    >>
    >>Tak za to, že zaměstnanec nestíhá svoji práci byste
    >>ho
    >>chtěla ještě platit navíc i s příplatkem za přesčas ?
    >>Neuvěřitelné, tohle se asi vašemu zaměstnavateli
    >>líbit
    >>nebude. Zkuste si třeba pro začátek přečíst § 93
    >>zákoníku práce.
    >>Jo a ještě někomu třeba jede později autobus a venku
    >>je zima, takže odejde o hoďku později, to by také
    >>mohl
    >>být, dle vás, přesčas ?
    >>Přesčas je práce konaná dle nařízení zaměstnavatele,
    >>nebo s jeho výhradním souhlasem, ale to byste fakt
    >>měla
    >>vědět.
    >===
    >Děkuji i za tuhle odpověď. Vím to, ale jak mám tedy
    >pro případnou kontrolu ošetřit (přepsat)
    >elektr.docházku, ve které to jako přesčas vyjíždí ? Jsme poměrně nová
    >firma, dosud jsme vedli docházku zaměstna
    
    ncům v
    >klasickém exelu, tzn.: příchod, přestávka, odchod. Bez
    >proplácení přesčasů. Moc Vám děkuji.
    
    
    Kontrole nepředkládáte docházku, ale evidenci pracovní doby, a to je podstatný rozdíl.

    •   Zobrazit celé vlákno