Re: Další dohodnutá práce přesčas
Vyrovnávací období může být bez kolektivní smlouvy maximálně 26 týdnů. Řekněme, že ho ve firmě máte 13 týdnů. Nařídit můžete zaměstnanci jen 8 hodin týdně. Ale protože některý týden potřebujete víc přesčasových hodin, můžete se se zaměstnancem dohodnout, aby odpracoval hodin víc. V tom případě ale jiný týden v tom vyrovnávacím období musí odpracovat méně, aby týdenní průměr nepřesáhl 8 hodin.
Celkem za rok můžete nařídit 150 hodin a dalších 266 se zaměstnancem dohodnout, celkem tedy 416 hodin přesčasů, ale musíte stále hlídat ten osmihodinový průměr za stanovené vyrovnávací období.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.