Re: Další dohodnutá práce přesčas
Chápu to správně : Nařízená práce přesčas nesmí u zaměstnance činit více než 8 hodin v jednotlivých týdnech a 150 hodin v kalendářním roce. Takže ještě po dobu 26 týdnů x 8 hodin= 208 hodin? jsme malá firma, nemáme kolektivní smlouvu.
Re: Další dohodnutá práce přesčas
>>>Vážení, prosím o pomoc. Zaměstnanec se ptá, když v >>>kalendářním roce vyčerpá 150 přesčasových hodin, >>>jestli >>>nad tento rámec na základě nějaké dohody se >>>zaměstnavatelem může v roce odpracovat ještě nějaké >>>hodiny navíc, >>>jestli ano, tak kolik. Někdo chytřejší mu to poradil, >>>ale já v tom nejsem kovaná, abych mu fundovaně >>>odpověděla. V zákoníku práce jsem nic takového >>>nenašla. >>>Pomozte, prosím. >> >>Vážně ? A co § 93 zákoníku práce ? >Chápu to správně : Nařízená práce přesčas nesmí u >zaměstnance činit více než 8 hodin v jednotlivých týdnech >a 150 hodin v kalendářním roce. Takže ještě po dobu 26 >týdnů x 8 hodin= 208 hodin? jsme malá firma, nemáme >kolektivní smlouvu.
Re: Další dohodnutá práce přesčas
ale pozor musíte odečíst dobu dovolené a nemoc 1 týden´= 8 hod tak pokud v době 26 týdnů má 2 týdny dovču 206-16=190 h
