Vlákno názorů k dotazu Výpověď z pracovního poměru od Líba - Re: Výpověď z pracovního poměru "Nařízená práce přesčas nesmí...

Re: Výpověď z pracovního poměru
"Nařízená práce přesčas nesmí u zaměstnance činit více než 8 hodin v jednotlivých týdnech a 150 hodin v kalendářním roce." § 93

Re: Výpověď z pracovního poměru
>>>Dobrý den, chci se zeptat, přítel dělá kuchaře. Dělá
>>>krátký a dlouhý týden. Provozní mu teď oznámil, že
>>>bude
>>>muset jít ve svým volnu do práce, ale přítel to
>>>odmítl, že nemůže. tak mu bylo pohrozeno, že buď
>>>dostane
>>>pokutu a nebo výpověď. Je možné dostat pokutu nebo
>>>vyhazov z práce, když nechce jít ve svým volnu do
>>>práce?
>>
>>"Nařízená práce přesčas nesmí u zaměstnance činit
>>více
>>než 8 hodin v jednotlivých týdnech a 150 hodin v
>>kalendářním roce." § 93
>Pokutu dostat nemůže, ale výpověď ev. ano. Může se
>jednat o výpověď pro nesplňování požadavků na výkon
>daného druhu práce, pokud zaměstnavatel tyto požadavky
>stanovil a zaměstnance s nimi seznámil. Tím požadavkem
>může být výkon práce přesčas nad 8 hodin týdně a 150
>hodin ročně. Zrovna u kuchaře bych toto předpokládala.

Re: Výpověď z pracovního poměru
on normálně dělá krátký a dlouhý týden, to znamená, že tento týden je v práci po, út, pá so ne. Dělá 15 hodin, když je v práci. Ve středu a čtvrtek měl mít volno, ale na další hospodě nemají kuchaře, tak chtěli po něm aby tam šel. Ale to právě odmítl, že to jsou jediný dva dny volna co má. A tím mu právě bylo pohrozeno, že dostane pokutu a nebo vyhazov.