Výpověď z pracovního poměru

• Verona (neregistrovaný)

  7. 12. 2015 17:38

  Dobrý den, chci se zeptat, přítel dělá kuchaře. Dělá krátký a dlouhý týden. Provozní mu teď oznámil, že bude muset jít ve svým volnu do práce, ale přítel to odmítl, že nemůže. tak mu bylo pohrozeno, že buď dostane pokutu a nebo výpověď. Je možné dostat pokutu nebo vyhazov z práce, když nechce jít ve svým volnu do práce?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 12. 2015 18:05

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Výpověď z pracovního poměru
    "Nařízená práce přesčas nesmí u zaměstnance činit více než 8 hodin v jednotlivých týdnech a 150 hodin v kalendářním roce." § 93

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 12. 2015 18:20

    

    VH

    Re: Výpověď z pracovního poměru
    Pokutu dostat nemůže, ale výpověď ev. ano. Může se jednat o výpověď pro nesplňování požadavků na výkon daného druhu práce, pokud zaměstnavatel tyto požadavky stanovil a zaměstnance s nimi seznámil. Tím požadavkem může být výkon práce přesčas nad 8 hodin týdně a 150 hodin ročně. Zrovna u kuchaře bych toto předpokládala.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 12. 2015 4:47

    Verona (neregistrovaný)

    Re: Výpověď z pracovního poměru
    >>>Dobrý den, chci se zeptat, přítel dělá kuchaře. Dělá
    >>>krátký a dlouhý týden. Provozní mu teď oznámil, že
    >>>bude
    >>>muset jít ve svým volnu do práce, ale přítel to
    >>>odmítl, že nemůže. tak mu bylo pohrozeno, že buď
    >>>dostane
    >>>pokutu a nebo výpověď. Je možné dostat pokutu nebo
    >>>vyhazov z práce, když nechce jít ve svým volnu do
    >>>práce?
    >>
    >>"Nařízená práce přesčas nesmí u zaměstnance činit
    >>více
    >>než 8 hodin v jednotlivých týdnech a 150 hodin v
    >>kalendářním roce." § 93
    >Pokutu dostat nemůže, ale výpověď ev. ano. Může se
    >jednat o výpověď pro nesplňování požadavků na výkon
    >daného druhu práce, pokud zaměstnavatel tyto požadavky
    >stanovil a zaměstnance s nimi seznámil. Tím požadavkem
    >může být výkon práce přesčas nad 8 hodin týdně a 150
    >hodin ročně. Zrovna u kuchaře bych toto předpokládala.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 8. 12. 2015 4:53

    Verona (neregistrovaný)

    Re: Výpověď z pracovního poměru
    on normálně dělá krátký a dlouhý týden, to znamená, že tento týden je v práci po, út, pá so ne. Dělá 15 hodin, když je v práci. Ve středu a čtvrtek měl mít volno, ale na další hospodě nemají kuchaře, tak chtěli po něm aby tam šel. Ale to právě odmítl, že to jsou jediný dva dny volna co má. A tím mu právě bylo pohrozeno, že dostane pokutu a nebo vyhazov.

    •   Zobrazit celé vlákno