Vlákno názorů k dotazu Pohyblivá částka mzdy od all - Re: pohyblivá částka mzdy Nevíme jak má váš zaměstnavatel...
-
Zuzka776 (neregistrovaný)
Re: pohyblivá částka mzdy
Pohyblivá složka mzdy činí maximálně ....,- Kč za kalendářní měsíc; Konkrétní výši pohyblivé složky mzdy a podmínky nároku na ni určuje zaměstnavatel podle svého uvážení v závislosti na míře dosažení pracovních cílů a kvalitě plnění pracovních úkolů zaměstnancem.
Kolega má za prosinec již celou pohyblivou částku strženou a nyní už mu jednatel strhává pohyblivou částku za leden. -
Kara (neregistrovaný)
Re: pohyblivá částka mzdy
Pořád mně není jasné, co myslíte tím "stržením" za prosinec a za leden. Jako že mu o to sníží i základ?
Příklad: máte základní mzdu 10000 Kč + pohyblivou částku maximálně 1000 Kč. A on mu nejenže dal pohyblivou částku 0 Kč, ale ještě navíc mu snížil i základní mzdu o 1000 Kč, tzn. že mu dá jen 9000 Kč? -
Kara (neregistrovaný)
Re: pohyblivá částka mzdy
Jedna věc je mzda - její výši má ve mzdovém výměru zaměstnavatelem stanovenou a kdyby chtěl dát jinou, musel by vydat předem nový mzdový výměr. Další věc je pohyblivá složka a sama píšete, že je stanovená ne na nějakou pevnou výši, ale jako MAXIMÁLNĚ xx Kč. Což může znamenat 0 až xx Kč. Podle vyhodnocení zaměstnavatele. Je pravda, že by to měl vyhodnotit až po té práci za prosinec nebo za leden, no ale asi je tak namíchnutý, že už dopředu se rozhodl, že si kolega žádnou pohyblivou složku nezaslouží.
