Pohyblivá částka mzdy

• Zuzka776 (neregistrovaný)

  8. 12. 2015 14:48

  Dobrý den, moc prosím o radu. Máme mzdový výměr rozdělen na dvě části - základ a pohyblivá částka mzdy. Jednatel strhavá z pohyblivé částky mzdy procenta, když pracovník nesplní povinnosti. Za měsíc prosinec již jednomu kolegovi strhl celou pohyblivou částku a nyní mu začíná strhávat i částku za leden. Je toto přípustné? Je možné strhávat za budoucí měsíce? (leden, únor...)
  
  Moc děkuji za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 12. 2015 14:56

    all (neregistrovaný)

    Re: pohyblivá částka mzdy
    Nevíme jak má váš zaměstnavatel nastaveny podmínky pro výplatu pohyblivé složky mzdy. U nás např. když zaměstnanec přijde o osobní hodnocení tak klidně i na půl roku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 12. 2015 14:59

    

    v.e.n.d.y.

    Re: pohyblivá částka mzdy
    Asi je rozdíl, jestli mu v budoucnosti nepřizná pohyblivou složku a nebo mu ji strhne už v prosinci za leden. Nebo nerozumím původnímu dotazu,jak začal strhávat za leden?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 12. 2015 15:15

    Zuzka776 (neregistrovaný)

    Re: pohyblivá částka mzdy
    Přesně tak, nyní má kolega již za prosinec celou pohyblivou částku strženou a nyní v prosinci mu přišel email, že mu strhne celou pohyblivou částku i za leden.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 8. 12. 2015 15:24

    

    VH

    Re: pohyblivá částka mzdy
    Aby bylo možné odpovědět, musela byste přesně odcitovat obsah mzdového výměru, jinak se nedá odpovědět. Něco jiného je nepřiznat, něco jiného strhnout apod.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 12. 2015 15:31

    Zuzka776 (neregistrovaný)

    Re: pohyblivá částka mzdy
    Pohyblivá složka mzdy činí maximálně ....,- Kč za kalendářní měsíc; Konkrétní výši pohyblivé složky mzdy a podmínky nároku na ni určuje zaměstnavatel podle svého uvážení v závislosti na míře dosažení pracovních cílů a kvalitě plnění pracovních úkolů zaměstnancem.
    
    Kolega má za prosinec již celou pohyblivou částku strženou a nyní už mu jednatel strhává pohyblivou částku za leden.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 12. 2015 15:40

    Kara (neregistrovaný)

    Re: pohyblivá částka mzdy
    Pořád mně není jasné, co myslíte tím "stržením" za prosinec a za leden. Jako že mu o to sníží i základ?
    Příklad: máte základní mzdu 10000 Kč + pohyblivou částku maximálně 1000 Kč. A on mu nejenže dal pohyblivou částku 0 Kč, ale ještě navíc mu snížil i základní mzdu o 1000 Kč, tzn. že mu dá jen 9000 Kč?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 12. 2015 15:50

    Zuzka776 (neregistrovaný)

    Re: pohyblivá částka mzdy
    Nene jen tu pohyblivou mu vezme. Ale jde mi o to, že už nyní má vzatou pohyblivou částku i za leden. Jestli můžeš brát pohyblivou částku takhle dopředu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 12. 2015 16:11

    Kara (neregistrovaný)

    Re: pohyblivá částka mzdy
    Prosím Vás pěkně, jak "vezme dopředu"? Jako že už teď mu řekl, že mu ani za prosinec ani za leden pohyblivou částku nedá? Pokud je to takto, tak to klidně může. Prostě mu ji nepřizná.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 12. 2015 16:15

    Zuzka776 (neregistrovaný)

    Re: pohyblivá částka mzdy
    Přesně tak. Ale podle mě to nejde § 141. Nevím, jen můj názor. Jsem začátečník takže samozřejmě můžu chybovat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 12. 2015 16:23

    Kara (neregistrovaný)

    Re: pohyblivá částka mzdy
    Jedna věc je mzda - její výši má ve mzdovém výměru zaměstnavatelem stanovenou a kdyby chtěl dát jinou, musel by vydat předem nový mzdový výměr. Další věc je pohyblivá složka a sama píšete, že je stanovená ne na nějakou pevnou výši, ale jako MAXIMÁLNĚ xx Kč. Což může znamenat 0 až xx Kč. Podle vyhodnocení zaměstnavatele. Je pravda, že by to měl vyhodnotit až po té práci za prosinec nebo za leden, no ale asi je tak namíchnutý, že už dopředu se rozhodl, že si kolega žádnou pohyblivou složku nezaslouží.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 12. 2015 16:25

    Zuzka776 (neregistrovaný)

    Re: pohyblivá částka mzdy
    Dobře, moc děkuji za radu.

    •   Zobrazit celé vlákno