Není zač.
>>>Dobrý den, zaměstnanec onemocněl 6.12.2014, dosud >>>nemoc trvá. Vyčerpal podpůrčí dobu a požádal o PID. >>>Ukončení neschopenky dosud nedonesl. Jak se mu bude >>>krátit >>>dovolená? Za prvních 100 dní 1/12 a dále po 21 dnech >>>další dvanáctiny? Nebo nebude mít nárok žádný, když >>>letos nic neodpracoval a ani již potřebný počet dnů >>>neodpracuje? >>>Děkuji za radu, Olina >> >>Není co krátit, žádný nárok nevznikl. >Jsem si myslela, děkuji :-)
