Re: neomluvená absence
Pokud to není u zaměstnance pravidlem, tak jsme také lidé a dá se pochopit, že každý má jednou za čas nějaké zdravotní problémy. U nás nemáme problém s tím, že by zaměstnanci situaci zneužívali.
Re: neomluvená absence
Pokud je to bez potvrzení lékaře, dohodneme se se zaměstnancem, že si na tento den vezme dovolenou. Pokud dá vědět ráno, tak neomluvenou absenci neřešíme.
Re: neomluvená absence
někde mají pro takové účely sickdays, někde si musí vzít dovolenou, ale mít prů..m a ještě s ním courat k doktorovi, aby mi napsal papír, to se na mě nezlobte, to bych teda taky nechtěla...
Re: neomluvená absence
Děkuji za příspěvky. U THP to není problém, máme sick days a nezneužívá se toho. Problém je ve výrobě, kde když nepřijde 1 člověk tak se těžko narychlo shání náhrada. Stávalo se nám to u mladých pracovníků, kterým bývalo nevolno většinou o víkendu. Tak jsme chtěli zavést nějaké opatření, tak se ptám na názory jak se to řeší v jiné - výrobní firmě. Samozřejmě chápu že se střevní chřipkou se těžko jde k doktorovi.
