Vlákno názorů k dotazu Ukončení PP bez odstupného od xJ - Re: Ukončení PP bez odstupného Nemůže se jednat o...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

22. 12. 2015 10:08

xJ (neregistrovaný)

Re: Ukončení PP bez odstupného
Nemůže se jednat o výpověď ale o dohodu.
Ukončit PP dohodou je možné kdykoliv, tak jak se na tom oba dohodnou.
Pokud v dohodě nebude uveden zákonný důvod ukončení PP, který zakládá nárok na odstupné, tak odstupné nebude.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
22. 12. 2015 10:31

VH

Re: Ukončení PP bez odstupného
Není podstatné, co je a co není uvedeno v dohodě, ale jaký je skutečný důvod rozvázání PP.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
22. 12. 2015 10:47

Kara (neregistrovaný)

Re: Ukončení PP bez odstupného
VH, vím, že na toto upozorňujete vždycky, ale to by se toho odstupného musela zaměstnankyně pak domáhat soudně a muselo by se dokázat, že šlo o např. o nadbytečnost. V dohodě žádný důvod uvedený není a zaměstnavatel o organizační změně ani muk, prostě se spolu dohodli na skončení. A vzhledem k takto sepsané dohodě (ke které mohla dát popud ona sama) jí žádné odstupné nenáleží.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
22. 12. 2015 11:05

VH

Re: Ukončení PP bez odstupného
A proč hned soudně? Samozřejmě mohla dát popud i zaměstnankyně, ale není možné tvrdit, že pokud není důvod v dohodě uveden, odstupné nenáleží. To Vaše "muk" se může zaměstnavateli prodražit.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
22. 12. 2015 15:44

katka2 (neregistrovaný)

Re: Ukončení PP bez odstupného
Takže v situaci, kdy z-tel místo zrušil a současně paní nastoupit nemůže nebo nechce, tak odstupné náleží? Při dohodě přece každá ze stran má nějaký důvod, proč souhlasit.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
22. 12. 2015 17:15

láďa (neregistrovaný)

Re: Ukončení PP bez odstupného
Pokud zaměstnankyně nemůže nebo nechce nastoupit po RD i když její místo bylo zrušeno, tak se se zam-telem dohodli na ukončení PP a nevidím důvod proč by za-tel měl platit odstupné.