Re: změna pracovní pozice
děkuji za odpověď, myslela jsem si, že když se zam-nec a zam-tel nedohodnou na změně pracovní smlouvy, tedy na jiné pozici, je to výpovědní důvod a zam-nec má nárok na odstupné, jak máme tedy vyřešit, když zaměstnanec nesouhlasí se změnou nové pozice práce a v té původní pro něj nemáme práci ? děkuji
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.