Změna pracovní pozice

• Peťas (neregistrovaný)

  5. 1. 2016 20:41

  prosím, jaký § uvedu ve výpovědi, když zaměstnanec nesouhlasí se změnou pozice v pracovní smlouvě 52 c ? moc děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 1. 2016 21:03

    

    VH

    Re: změna pracovní pozice
    Nesouhlas se změnou pracovní pozice není výpovědním důvodem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 1. 2016 7:51

    Peťas (neregistrovaný)

    Re: změna pracovní pozice
    děkuji za odpověď, myslela jsem si, že když se zam-nec a zam-tel nedohodnou na změně pracovní smlouvy, tedy na jiné pozici, je to výpovědní důvod a zam-nec má nárok na odstupné, jak máme tedy vyřešit, když zaměstnanec nesouhlasí se změnou nové pozice práce a v té původní pro něj nemáme práci ? děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 1. 2016 8:05

    all (neregistrovaný)

    Re: změna pracovní pozice
    Výpověď můžete dát, stane-li se zaměstnanec nadbytečným vzhledem k rozhodnutí zaměstnavatele o změně jeho úkolů, tech. vybavení, snížení stavu zaměstnanců nebo o jiných organizačních změnách. Tzn. jeho původní místo by muselo být zrušeno.

    •   Zobrazit celé vlákno