Re: Návrat po rodičovské dovolené
RD je pouze do 3 let dítěte, takže si ji nemůže prodloužit do srpna, jak píšete. Pokud nemůže po skončení RD nastoupit, musí se buď dohodnout na ukončení poměru nebo požádat o neplacené volno. To ale zaměstnavatel nemusí povolit. Pokud nepovolí, tak jí nezbude, než se dohodnout na ukončení. Pokud NV povolí, tak zůstává zaměstnaná a po skončení dohodnutého nepl. volna se vrací do práce dle své platné pracovní smlouvy.
Re: Návrat po rodičovské dovolené
Ona si jí tedy nenechala prodloužit,ale asi jen výplaty RD si nechala natáhnout do srpna.Takže pokud zaměstnavatel nechce ,aby se vrátila na své místo, je lepší nepovolit neplacené volno a dohodnout se na ukončení pr.poměru?
Re: Návrat po rodičovské dovolené
Asi si pletete rodičovskou dovolenou s rodičovským příspěvkem. Tyto dvě věci spolu nesouvisí. Třeba bude pobírat rodičák do srpna, ale rodičovská dovolená je název volna v zaměstnání a trvá pouze do 3 let dítěte. Pokud jí zaměstnavatel nechce "držet místo", tak jí NV nepovolí a jí nezbude, než skončit dohodou.
děkuji moc.
>>>>Dobrý den,prosím o radu, máme zaměstnankyni, která je >>>>na rodičovské dovolené, teď v únoru bude mít její >>>>dítě >>>>3 roky a ona si prodloužila RD až do srpna,protože jí >>>>nevzali dítě do školky. Musí si tedy zažádat o >>>>neplacené volno a musí jí zaměstnavatel vzít zpět po >>>>skončení >>>>neplaceného volna?Děkuji moc >>> >>>RD je pouze do 3 let dítěte, takže si ji nemůže >>>prodloužit do srpna, jak píšete. Pokud nemůže po >>>skončení RD >>>nastoupit, musí se buď dohodnout na ukončení poměru >>>nebo požádat o neplacené volno. To ale zaměstnavatel >>>nemusí povolit. Pokud nepovolí, tak jí nezbude, než >>>se >>>dohodnout na ukončení. Pokud NV povolí, tak zůstává >>>zaměstnaná a po skončení dohodnutého nepl. volna se >>>vrací >>>do práce dle své platné pracovní smlouvy. >> >>Ona si jí tedy nenechala prodloužit,ale asi jen >>výplaty RD si nechala natáhnout do srpna.Takže pokud >>zaměstnavatel nechce ,aby se vrátila na své místo, je >>lepší >>nepovolit neplacené volno a dohodnout se na ukončení >>pr.poměru? > >Asi si pletete rodičovskou dovolenou s rodičovským >příspěvkem. Tyto dvě věci spolu nesouvisí. Třeba bude >pobírat rodičák do srpna, ale rodičovská dovolená je >název volna v zaměstnání a trvá pouze do 3 let dítěte. >Pokud jí zaměstnavatel nechce "držet místo", tak jí NV >nepovolí a jí nezbude, než skončit dohodou.
