Návrat po rodičovské dovolené

• jana54 (neregistrovaný)

  6. 1. 2016 21:17

  Dobrý den,prosím o radu, máme zaměstnankyni, která je na rodičovské dovolené, teď v únoru bude mít její dítě 3 roky a ona si prodloužila RD až do srpna,protože jí nevzali dítě do školky. Musí si tedy zažádat o neplacené volno a musí jí zaměstnavatel vzít zpět po skončení neplaceného volna?Děkuji moc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 1. 2016 22:26

    dann (neregistrovaný)

    Re: Návrat po rodičovské dovolené
    Zaměstnavatel jí především není vůbec povinen neplacené volno povolit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 1. 2016 22:29

    jana54 (neregistrovaný)

    Re: Návrat po rodičovské dovolené
    A když jí ho tedy nepovolí a ona se nevrátí, jaký bude postup?Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 1. 2016 22:39

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Návrat po rodičovské dovolené
    Pokud nepovolí, tak bude na ní, aby se se zaměstnavatelem dohodla na skončení pracovního poměru. Pokud si jen tak zůstane doma, pak jí zaměstnavatel bude psát neomluvenou absenci a pak jí zruší poměr pro porušení pracovních povinností zvlášť hrubým způsobem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 6. 1. 2016 22:34

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Návrat po rodičovské dovolené
    RD je pouze do 3 let dítěte, takže si ji nemůže prodloužit do srpna, jak píšete. Pokud nemůže po skončení RD nastoupit, musí se buď dohodnout na ukončení poměru nebo požádat o neplacené volno. To ale zaměstnavatel nemusí povolit. Pokud nepovolí, tak jí nezbude, než se dohodnout na ukončení. Pokud NV povolí, tak zůstává zaměstnaná a po skončení dohodnutého nepl. volna se vrací do práce dle své platné pracovní smlouvy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 1. 2016 22:38

    jana54 (neregistrovaný)

    Re: Návrat po rodičovské dovolené
    Ona si jí tedy nenechala prodloužit,ale asi jen výplaty RD si nechala natáhnout do srpna.Takže pokud zaměstnavatel nechce ,aby se vrátila na své místo, je lepší nepovolit neplacené volno a dohodnout se na ukončení pr.poměru?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 1. 2016 22:47

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Návrat po rodičovské dovolené
    Asi si pletete rodičovskou dovolenou s rodičovským příspěvkem. Tyto dvě věci spolu nesouvisí. Třeba bude pobírat rodičák do srpna, ale rodičovská dovolená je název volna v zaměstnání a trvá pouze do 3 let dítěte. Pokud jí zaměstnavatel nechce "držet místo", tak jí NV nepovolí a jí nezbude, než skončit dohodou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 1. 2016 22:51

    jana54 (neregistrovaný)

    děkuji moc.
    >>>>Dobrý den,prosím o radu, máme zaměstnankyni, která je
    >>>>na rodičovské dovolené, teď v únoru bude mít její
    >>>>dítě
    >>>>3 roky a ona si prodloužila RD až do srpna,protože jí
    >>>>nevzali dítě do školky. Musí si tedy zažádat o
    >>>>neplacené volno a musí jí zaměstnavatel vzít zpět po
    >>>>skončení
    >>>>neplaceného volna?Děkuji moc
    >>>
    >>>RD je pouze do 3 let dítěte, takže si ji nemůže
    >>>prodloužit do srpna, jak píšete. Pokud nemůže po
    >>>skončení RD
    >>>nastoupit, musí se buď dohodnout na ukončení poměru
    >>>nebo požádat o neplacené volno. To ale zaměstnavatel
    >>>nemusí povolit. Pokud nepovolí, tak jí nezbude, než
    >>>se
    >>>dohodnout na ukončení. Pokud NV povolí, tak zůstává
    >>>zaměstnaná a po skončení dohodnutého nepl. volna se
    >>>vrací
    >>>do práce dle své platné pracovní smlouvy.
    >>
    >>Ona si jí tedy nenechala prodloužit,ale asi jen
    >>výplaty RD si nechala natáhnout do srpna.Takže pokud
    >>zaměstnavatel nechce ,aby se vrátila na své místo, je
    >>lepší
    >>nepovolit neplacené volno a dohodnout se na ukončení
    >>pr.poměru?
    >
    >Asi si pletete rodičovskou dovolenou s rodičovským
    >příspěvkem. Tyto dvě věci spolu nesouvisí. Třeba bude
    >pobírat rodičák do srpna, ale rodičovská dovolená je
    >název volna v zaměstnání a trvá pouze do 3 let dítěte.
    >Pokud jí zaměstnavatel nechce "držet místo", tak jí NV
    >nepovolí a jí nezbude, než skončit dohodou.

    •   Zobrazit celé vlákno