Re: převod dovolené 2015/2016
Dovolená nikdy nepropadá.
Zaměstnavatel má POVINNOST nařídit zaměstnancům čerpání dovolené v tom roce, na kterém na ni vznikl nárok, tj. dovolená roku 2015 se čerpá v roce 2015. Ve výjimečných případech lze převést - bez pokuty by bylo zřejmě pár převedených dní u zaměstnance, který byl poslední měsíc/dva v pracovní neschopnosti.
Pokuta je do výše 200.000 Kč.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.