Re: převod dovolené 2015/2016
Dovolená nikdy nepropadá.
Zaměstnavatel má POVINNOST nařídit zaměstnancům čerpání dovolené v tom roce, na kterém na ni vznikl nárok, tj. dovolená roku 2015 se čerpá v roce 2015. Ve výjimečných případech lze převést - bez pokuty by bylo zřejmě pár převedených dní u zaměstnance, který byl poslední měsíc/dva v pracovní neschopnosti.
Pokuta je do výše 200.000 Kč.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila pájku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
Další spor Schillerové s Babišem, tentokrát jde o limity u zdravotních benefitů
Ženám rostou důchody v posledních letech rychleji než mužům
Město chtělo vyšší daň z nemovitostí pro brownfieldy, zdanilo však i školku
Nepodceňte návodné dokumenty a pomůcky k JMHZ
7. 1. 2016 9:36
Zaslechla jsem, že se smí převést do roku 2016 jen 5 dnů dovolené - že je na to nějaké nařízení vlády, nic takového jsem nenašla, jak je to tedy letos s převodem? Vím, že se smí převádět jen z vážných provozních důvodů.... takže se smí převádět, ale kde je zmínka že jen 5 dnů? Nemohu to najít. Předem děkuji