Re: Problematický zaměstnanec
Možnosti: 1) Písemně vyzvat k vrácení, není-li ani poté vráceno, vyčíslit škodu, projednat se zaměstnancem škodu a písemně mu oznámit, že škoda vznikla (+ projednat s odbory). Nezaplatí-li, nevrátí-li ani pak, uplatnit svůj nárok u soudu. nebo: 2) Vyzvat k převzetí zápočtového listu a připomenout vrácení telefonu, nevrátí-li v posledním výplatním termínu vyplatit pouze to nutné (tzn. bez různých odměn, fondů vedoucích apod.) a s telefonem se rozloučit.
