Problematický zaměstnanec

• mamek (neregistrovaný)

  11. 1. 2016 9:29

  Dobrý den,
  
  chtěla jsem se zeptat, jestli už někdo neřešil situaci, kdy zaměstnanec ukončil pracovní poměr - doba určitá, ale neodevzdal
  služební mobil. Jaké možnosti má zaměstnavatel, jak to řešit.
  Bývalý zaměstnanec nekomunikuje.
  
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 1. 2016 9:42

    Michaela S. (neregistrovaný)

    Re: Problematický zaměstnanec
    Možnosti:
    1) Písemně vyzvat k vrácení, není-li ani poté vráceno, vyčíslit škodu, projednat se zaměstnancem škodu a písemně mu oznámit, že škoda vznikla (+ projednat s odbory). Nezaplatí-li, nevrátí-li ani pak, uplatnit svůj nárok u soudu.
    nebo:
    2) Vyzvat k převzetí zápočtového listu a připomenout vrácení telefonu, nevrátí-li v posledním výplatním termínu vyplatit pouze to nutné (tzn. bez různých odměn, fondů vedoucích apod.) a s telefonem se rozloučit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 1. 2016 9:52

    mamek (neregistrovaný)

    Re: Problematický zaměstnanec
    Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno