Re: Dovolená
Mohl by mít nárok na 2/12 ročního nároku, ale musíte spočítat odpracované dny. Za každých 21 dnů na 1/12. Svátky a čerpaná dovolená se do odpracovaných dnů také počítají.
Není zač.
>>>Dobrý den, >>>mám dotaz, je nárok na dovolenou u zaměstnance, který >>>nastoupil >>>1.11.2015 a pracovní poměr ukončil 31.12.2015? >>>Děkuji. >>> >> >>Mohl by mít nárok na 2/12 ročního nároku, ale musíte >>spočítat odpracované dny. Za každých 21 dnů na 1/12. >>Svátky a čerpaná dovolená se do odpracovaných dnů >>také >>počítají. > >Děkuji. Já si nebyla jistá, zda nemusí odpracovat 60 >dní. Takže stačí pokud odpracoval 21 dní. Děkuji
