Dovolená

• xxxl (neregistrovaný)

  12. 1. 2016 10:55

  Dobrý den,
  mám dotaz, je nárok na dovolenou u zaměstnance, který nastoupil
  1.11.2015 a pracovní poměr ukončil 31.12.2015?
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 1. 2016 10:59

    all (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Pokud odpracoval min. 21 dní, tak samozřejmě ano.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 1. 2016 11:00

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Mohl by mít nárok na 2/12 ročního nároku, ale musíte spočítat odpracované dny. Za každých 21 dnů na 1/12. Svátky a čerpaná dovolená se do odpracovaných dnů také počítají.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 1. 2016 11:37

    xxxl (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Děkuji. Já si nebyla jistá, zda nemusí odpracovat 60 dní. Takže stačí pokud odpracoval 21 dní. Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 12. 1. 2016 11:43

    Líba (neregistrovaný)

    Není zač.
    >>>Dobrý den,
    >>>mám dotaz, je nárok na dovolenou u zaměstnance, který
    >>>nastoupil
    >>>1.11.2015 a pracovní poměr ukončil 31.12.2015?
    >>>Děkuji.
    >>>
    >>
    >>Mohl by mít nárok na 2/12 ročního nároku, ale musíte
    >>spočítat odpracované dny. Za každých 21 dnů na 1/12.
    >>Svátky a čerpaná dovolená se do odpracovaných dnů
    >>také
    >>počítají.
    >
    >Děkuji. Já si nebyla jistá, zda nemusí odpracovat 60
    >dní. Takže stačí pokud odpracoval 21 dní. Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 1. 2016 11:44

    all (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Ano, stačí si přečíst § 214 zákoníku práce

    •   Zobrazit celé vlákno