Re: druh pracovní doby
Text, který máte v PS, je zbytečný, protože nic neříká o tom, jak konkrétně zaměstnavatel rozhodl o délce PD a jejím rozvržení, takže zaměstnavatel musí zaměstnancům oředat písemnou informaci dle § 37 zákoníku práce, která bude tyto údaje obsahovat. Je pochopitelné, že ve vztahu k jednotlivým org. útvarům nebo i zaměstnancům může být uplatněn jiný typ PD.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.