Vlákno názorů k dotazu Prac.smlouva od jasná. - Re: Prac.smlouva Občanský průkaz taky u nových zaměstnanců požaduji,...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

15. 1. 2016 7:19

jasná. (neregistrovaný)

Re: Prac.smlouva
Občanský průkaz taky u nových zaměstnanců požaduji, ale pouze proto,abych si ověřila správnost zapsaných údajů zaměstnacem do dotazníku. Takže zkontroluji, zda údaje sedí a OP zaměstnanci vrátím, žádné kopírování.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
15. 1. 2016 7:22

ratim123 (neregistrovaný)

Re: Prac.smlouva
Právě že mi OP ofotili a fotokopii si zanechali ve firmě. Neporušuje
se tím něco? Vždyť je to doklad který nemám dát z ruku natož ofocovat.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
15. 1. 2016 8:31

jasná. (neregistrovaný)

Re: Prac.smlouva
Taky se domnívá, že to není v pořáku.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
15. 1. 2016 9:00

all (neregistrovaný)

Re: Prac.smlouva
Zaměstnavatel může ofotit, ale jen s vaším výslovným souhlasem. Já mám zas opačný problém, uchazeči mi sami dávají kopii OP, s tím , že to po nich chtějí všude, i v bance atd.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
15. 1. 2016 15:23

VH

Re: Prac.smlouva
Souhlas zaměstnance nestačí, zaměstnavatel navíc musí stanovit účel, pro který bude ten který osobní údaj shromažďovat a zaměstnance s ním seznámit (nevím, co by v této souvislosti relevantního vymýšlel). Navíc platí, že shromažďovat a zpracovávat je možné OÚ, které jsou aktuální. Změní-li si zaměstnanec OP a zaměstnavatel nestanovil účel, jedná se o dvojí porušení zákona.