Re: dovolená při ukončení PP
Je předpoklad, že 42 směn odpracuje? Pokud ano, není důvod čerpání dovolené nenařídit. A čerpání dovolené se pro účely dovolené berou stejně jako by odpracoval směnu.
Re: dovolená při ukončení PP
Nemusím dovolenou krátit ani když by týden v lednu marodil? tzn. neodpracoval 42 směn? Omlouvám se, ale nějak se v tom motám.
Re: dovolená při ukončení PP
No - pokud jste si přečetla uvedený § , tak jste musela zjistit, co se také považuje za výkon práce. Vidíte tam snad nějakou nemoc ? Je docela logické, že nemoc nerovná se odpracovaná doba. Doba čerpání dovolené je náhradní dobou, která se považuje za výkon práce. Takže - pokud odpracuje 38 dní + 4 dny dovolené = v pořádku. Pokud by byl nemocen nebude mít takový nárok, protože nemoc není odpracovanou dobou a pravděpodobně (podle délky nemoci, očr atd. , které se sčítají) vznikne nárok na 1/12 za 21 odpracovaných dní. Na 2/12 vznikne jen v případě, že odpracuje všem 38 dní.
Re: dovolená při ukončení PP
Pokud by PP byl 29.2.2016 ukončen a nebylo by odpracováno 42 směn, pak byste dovolenou, na kterou nevznikl nárok, v únorové výplatě zaměstnanci strhla.
Re: OT povzdech
Já to řikám furt, že todleto psaní dovolené do pásek akorát blbne lidi. Počítač to spočítá dopředu, ale v ideálním stavu = vše odpracováno tak jak má být. Pak se do toho vloudí nemoc nebo tak, a všechno je jinak. A vysvětlujte lidem, že je to méně, než jim spočítal počítač...
Re: OT povzdech
Jenže chyba není v páskách, ale v tom, že lidé, přestože jde o jejich věc, se vůbec neobtěžují aby si aspoň rámcově přečetli zákoník práce, přestože je to provází celým pracovním životem. Když chce někdo řídit auto, taky se to musí naučit ovládat, proč když chce pracovat ho vůbec nezajímá za jakých pravidel ? Samozřejmě nemusí si umět dovolenou přesně spočítat, ale rámcově by měl každý vědět, že to co je na pásce se může při určitých skutečnostech měnit. Jenže ono stále přetrvává to, že si zaměstnanci myslí, že to je věc účetní, personalisty a jich se to vůbec nijak netýká, "někdo" to všechno přece musí řešit za ně.
