Re: Exekuce u DPP
Nebo taky nic. Spadá to vůbec do exekuce? Co máte v exekučním příkaze napsáno? Přednostní - nepřednostní? http://business.center.cz/business/diskuze/zprava.aspx?id=1365818
Od poloviny loňského roku JE příjem z DPP příjmem, ze kterého lze provádět srážky ze mzdy (na exekuci, oddlužení...). Postupuje se pak úplně stejně jako u mzdy z HPP. Zejména je určující, zda se jedná o předností pohledávku nebo ne. A pokud je příjem z DPP tak nízký, že srážky nelze vůbec provést, pak se samozřejmě nebude srážet nic.
Re: Exekuce u DPP
Pane doktore, tady by mělo hrát roli i to, zda má zaměstnanec jiné příjmy, není to tak? Např. důchod nebo příjmy z jiného zaměstnání. Má i toto mzdová účetní zjišťovat? Tedy v případě, že se zaměstnanec k exekucím přizná, protože zaměstnanci na dohody Potvrzení ze zaměstnání (tzv. zápočtový list) nepředkládají. Stále se nemůžu dopátrat toho, co mám jako mzdová účetní za povinnosti, abych něco nezanedbala. Dělám to tak, že dávám zaměstnancům, kteří uzavírají DPP, podepsat čestné prohlášení, kde by měli uvést, zda mají či nemají exekuce. Co vy byste mi poradil? Děkuji.
