Vlákno názorů k dotazu Nevyplacení mzdy termín ?? od jasná. - Re: nevyplacení mzdy termín ?? 15.3.

Re: nevyplacení mzdy termín ??
Nevíme, co tazatel rozumí "zákonným termínem", ale pokud zaměstnavatel nevyplatí mzdu za práci vykonanou v lednu do 29.2. (letos), od 1.3. je v prodlení a zaměstnanec může požadovat úroky. Tato možná sankce nemůže pokrývat "zákonný termín", neboť zaměstnavatel zákon porušuje.
Lhůta 15 dnů od skončení období splatnosti je lhůtou náhradní a pokud zaměstnavatel nevyplatí mzdu ani v těchto 15 dnech, zaměstnanec má možnost zrušit PP okamžitě. Což je pochopitelně něco jiného.