Re: prodloužení pracovní doby
O délce týdenní PD a jejím rozvržení rozhoduje zaměstnavatel. Nepíšete, z jakého důvodu činila týdenní PD 37,5 hodiny - zda se jednalo o 3směnný nebo nepřetržitý pracovní režim, nebo o zkrácenou týdenní PD (bez snížení mzdy). O nařizování bych nehovořila, buď se dohodnete v KS, nebo rozhodnete formou vnitřního předpisu.
Re: prodloužení pracovní doby
jedná se o pracoviště s jednosměnným provozem a zkrácení doby bylo kdysi před 15 roky dohodnuto v kolektivní smlově a to bez krácení mzdy .nyní s odbory jednáme o opětovném prodloužení,máme pocit že pokud se v kolektivní smlouvě nedohodneme vnitřní předpis nemůžeme vydat z důvodu souběhu rozporných nařízení .
Re: prodloužení pracovní doby
Píšete, že se má jednat o novou KS. Budu předpokládat, že se s odbory nedohodnete, KS tak nebude délku stanovené týdenní PD řešit a zaměstnavatel ji stanoví vnitřním předpisem. Souběh KS a VP je možný od účinnosti Nálezu ÚS, číslo nemám po ruce, tj. od 14.4.2008. KS již nemusí na VP odkazovat, jako tomu bylo do uvedeného data. Až na výjimky se postavení odborů a jejich kompetence snižuje, zůstalo mj. právo na informace a projednání.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.