Vlákno názorů k dotazu Čerpání řádné dovolené mezi MD a RD od jasná. - Re: Čerpání řádné dovolené mezi MD a RD 1/12...
-
RenataH (neregistrovaný)
Re: Čerpání řádné dovolené mezi MD a RD
§211-223 ZP
resp. 216 odst.2 ZP
(2) Pro účely dovolené se za výkon práce nepovažuje doba zameškaná pro důležité osobní překážky v práci, pokud nejsou uvedeny v prováděcím právním předpisu (§ 199 odst. 2). Doba čerpání mateřské dovolené a doba, po kterou zaměstnanec čerpá rodičovskou dovolenou do doby, po kterou je zaměstnankyně oprávněna čerpat mateřskou dovolenou a doba pracovní neschopnosti vzniklé v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání vzniklého při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním, se pro účely dovolené posuzuje jako výkon práce. -
DaDu (neregistrovaný)
Re: Čerpání řádné dovolené mezi MD a RD
Váš dotaz byl ukončen pokáráním ohledně pravidel, ale dořešen nebyl. Já nyní řeším něco podobného a hledám v historii. Odpověď kolegyň (kolegů), že 2/12 ročního nároku bylo správně moc nesdílím, no resp. nevím. To je to, na co hledám odpověď. Jestli se totiž nárok pro rok 2016 vezme jen za dobu MD, pak se jedná o 1/12 (do 25.2.), jestli se nárok pro tok 2016 počítá i s úvahou, že bude čerpat tuto 1/12, dostaneme se už do 2/12. Když jsem se tu včera ptala, jak to počítat, odpověď byla, že se má vycházet jen ze stavu platného pro MD + čerpání "staré" dovolené a z toho spočítat nárok na letošní.
