Re: PP, DPČ nebo DPP
>>>>Dobrý den,do 12.2.2016 jsem měla HPP na poloviční >>>>úvazek(účetní).Od 15.2.2016 jsem si našla HPP na plný >>>>úvazek.U 1.zaměstnavatele jsme se domluvili,že mu >>>>budu >>>>i >>>>nadále zpracovávat účetnictví a do firmy budu >>>>docházet >>>>odpoledne podle potřeby popřípadě pracovat z >>>>domu.Nevím jaký prac.poměr s ním uzavřít.Jestli >>>>HPP,DPČ nebo >>>>DPP.Co by jste mě poradili.Děkuji moc. >>> >>>no nejlepší máte DPP, ale nevím, jestli to stačí (300 >>>hod/rok)
>>To vim,ze je pro firmu nejvyhodnejsi Dpp,ale i ja >>bych >>chtela nejakou vyhodu. > >výhoda je i pro Vás, ne?
Lehké počty
Kolik je ochoten dát zaměstnavatel za hodinu práce účetní?
Počítám nejen hrubou mzda, ale i SP a ZP placené zaměstnavatelem + náklady na náhradu po dobu, kdy čerpáte dovolenou + připočítejme náklady na pracovní místo (nájem, energie, internet, režijní materiál, ..) atd.
Vycházejme z toho, že nyní byl ochotný zaplatit HM 8.000,-Kč/měsíc, takže cca 140.tis.Kč na rok celkových mzdových nákladů
pracovní poměr roční mzdové náklady při HM 8.000,-Kč/měsíc (8.000 + SP + ZP ) *13 ( měsíc dovolená) = 139.360,-Kč z toho činí čistá měsíční mzda 5.500,-Kč /nepodepsané Prohlášení + máte dovolenou, pokud by Vám dovolenou proplatil, tak by se navýšila průměrná měsíční čistá mzda na 5.958,-Kč
DPČ roční mzdové náklady při odměně 8.666,-Kč/měsíc (8.666 + SP + ZP ) *12 = 139.356,-Kč z toho činí čistá měsíční odměna 5.957,-Kč /nepodepsané Prohlášení - jste bez dovolené a máte patnáctidenní výpovědní dobu
Pokud by chtěl zaměstnavatel pro začátek ušetřit, tak u DOPP to vychází cca takto
DOPP roční mzdové náklady při odměně 10.000,-Kč/měsíc (10.000 ) *12 = 120.000,-Kč z toho činí čistá měsíční odměna 8.500,-Kč /nepodepsané Prohlášení - jste bez dovolené a máte patnáctidenní výpovědní dobu
Musím se přidat k poznámce Maxx, proč pro Vás není výhoda částka cca 3.000,-Kč/měsíc navíc?
