Re: Zrušení pracovního poměru
Jestli to je otázka na to, zda Vám může dát výpověď , tak nemůže,protože se na těhotnou v prac.poměru se vztahuje zákaz výpovědi.Nejednalo by se ale o prodloužení mateřské dovolené, ale o neplacené volno, které Vám zaměstnavatel nemá důvod dát. ( rodičovská dovolená je nejdéle do 3 let věku dítěte- pobírání rodičovského příspěvku do 4 let věku dítěte).
ČLÁNKY DO MAILU