Zrušení pracovního poměru

• Anonymní (neregistrovaný)

  30. 8. 2005 13:47

  Zažádala jsem si u zaměstnavatele o prodloužení mateřské dovolené do věku 4 let dítěte. Pokud bych přišla do jiného stavu po dovršení věku 3 let prvního dítěte, může zaměstnavatel ukončit pracovní poměr.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 31. 8. 2005 12:26

    AnonymníJiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Zrušení pracovního poměru
    Jestli to je otázka na to, zda Vám může dát výpověď , tak nemůže,protože se na těhotnou v prac.poměru se vztahuje zákaz výpovědi.Nejednalo by se ale o prodloužení mateřské dovolené,
    ale o neplacené volno, které Vám zaměstnavatel nemá důvod dát. ( rodičovská dovolená je nejdéle do 3 let věku dítěte- pobírání rodičovského příspěvku do 4 let věku dítěte).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 9. 2005 6:42

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Zrušení pracovního poměru
    Neplacené volno mi zaměstnavatel potvrdil. Zajímalo by mě když po dovršení věku dítěte 3 let nastoupím znouvu na mateřskou kdo mi ji bude vyplácet a má na to vliv, že jsem svobodná matka?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 9. 2005 19:01

    AnonymníJiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Zrušení pracovního poměru
    Bude ji vylácet Váš zaměstnavatel ( nebo OSSZ pokud je
    malou organizací ). Pokud podepíšete prohlášení, že jako svobodná nežijete s druhem, máte 37 týdnů místo 28 PPM.

    •   Zobrazit celé vlákno