Re: Dovolená předem - ukončen pracovní p
>Dobrý perný den ( perný alespoň tady na Olomoucku ), >náš zaměstnanec si v měs. srpen vybral dovolenou >předem a to 3,5 dne. Pracovní poměr byl ukončen k 19. 8. >2005. >Nyní bych potřebovala, aby někdo šikovný počítal >zároveň se mnou. >Zaměstnanec má za celý odpracovaný rok nárok na 20 >dnů. Z toho si už 10 dnů vybral v lednu 2005. Tím, že byl >ukončen pracovní poměr k 19. 8. má za odpracovanou >dobu v r. 2005 celkem 11, 5 dne řádné dovolené. >Zaměstnanec si první týden v srpnu bral týden dovolené ( >zaměstnavatel netušil, že bude chtít ukončit pracovní poměr, >nakonec se dohodli na rozvázaní pracovního poměru >dohodou ). Zaměstnavatel mu nárokuje proplatit zůstatek >dovolené 1,5 dne ( 10 dnů v lednu + 1,5 dne v srpnu = >nárok za odpracovanou dobu ). >Jak má nyní řešit 3,5 dne dovolené, které si >zaměstnanec vybral se souhlasem zaměstnavatele a které mu >zaměstnavatel nyní nehodlá proplatit, protože si je vybral >neprávem. Dala bych mu omluvené neplacené volno, protože na dovolenou nemá, z důvodu výpovědi, nárok. >Děkuji za radu, mám pocit, že už mám přehřátý i >mozek!!!!!
ČLÁNKY DO MAILU