Re: výpověď
Aby bylo možné vám dát výpověď pro nadbytečnost, musel by zaměstnavatel provést organizační změnu. Organizační změna není obsazení vašeho místa jiným pracovníkem. Je na zaměstnavateli, aby v případném soudním sporu, tuto organizační změnu prokázal.
Re: výpověď
Co je to platné, když je tu dlouhodobá nemoc, vidina soudního sporu v řádech měsíců až let a pak třeba namydlené schody. To nikomu nepřidá, já bych se snažila se zaměstnavatelem dohodnout, pochopitelně s odměnou na cestu.
