Výpověď

• snehurka (neregistrovaný)

  12. 3. 2016 16:33

  Dobrý den, po dlouhodobé nemoci jsem ještě před nástupem do práce byla informována, že po nástupu obdržím výpověď pro nadbytečnost. Moje místo nebylo zrušeno, bylo nahrazeno jiným pracovníkem, kterého jsem zaškolila a byl přijat na dobu určitou. Později jsem se dozvěděla, že mu byla nabídnuta smlouva na dobu neurčitou a zdřejmě i moje místo. Nevím zda má zaměstnavatel právo moje místo neuvolnit, pokud budu uznána práce schopnou Děkuji za odpověď N. Berná

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 3. 2016 17:44

    xJ (neregistrovaný)

    Re: výpověď
    Aby bylo možné vám dát výpověď pro nadbytečnost, musel by zaměstnavatel provést organizační změnu. Organizační změna není obsazení vašeho místa jiným pracovníkem. Je na zaměstnavateli, aby v případném soudním sporu, tuto organizační změnu prokázal.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 3. 2016 17:54

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: výpověď
    Což znamená, že to musíte dát k soudu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 3. 2016 18:08

    mirka..p (neregistrovaný)

    Re: výpověď
    Což znamená, že se to může táhnout několik let a stát nemalé peníze....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 12. 3. 2016 18:50

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: výpověď
    Ale podle zkušeností (ne mojich, z novin) je velká šance na výhru.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 3. 2016 19:24

    

    VH

    Re: výpověď
    Co je to platné, když je tu dlouhodobá nemoc, vidina soudního sporu v řádech měsíců až let a pak třeba namydlené schody. To nikomu nepřidá, já bych se snažila se zaměstnavatelem dohodnout, pochopitelně s odměnou na cestu.

    •   Zobrazit celé vlákno