Re: mateřská dovolená a dovolená
Ano, odpracuje alespoň 60 dnů, vznikne nárok na celoroční výměru, který se bude krátit na poměrnou část podle trvání pracovního poměru. Krátit se nebude, protože nebude zameškáno víc jak 100 prac. dnů. Kdyby těch 60 dnů neodpracovala (např. od zítra by byla PN, OČ a pod.) byl by nárok na dovolenou jenom za odpracované dny a to za každých 21 odprac. dnů na 1/12.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.