Re: mateřská dovolená a dovolená
Zatím ještě zřejmě neodpracovala tolik dnů,aby vznikl nárok na celoroční výměru. Až odpracuje 60 dnů, tak by měl být nárok za 9/12. Za dobu čerpání MD se dovolená nekrátí, tato doba se bere jako odpracovaná.
Re: mateřská dovolená a dovolená
Rozumím, takže pokud letos odpracuje 60 dnů, bude mít tedy nárok na oněch 15 dní, že je to tak? Já se omlouvám, ptám se asi blbě, ale řeším to poprvé...
Re: mateřská dovolená a dovolená
Ano, odpracuje alespoň 60 dnů, vznikne nárok na celoroční výměru, který se bude krátit na poměrnou část podle trvání pracovního poměru. Krátit se nebude, protože nebude zameškáno víc jak 100 prac. dnů. Kdyby těch 60 dnů neodpracovala (např. od zítra by byla PN, OČ a pod.) byl by nárok na dovolenou jenom za odpracované dny a to za každých 21 odprac. dnů na 1/12.
Re: mateřská dovolená a dovolená
Děkuju moc :-) A může si těchto 15 dnů - pokud jí teda na něj vznikne nárok a to tak, že odpracuje 60 dnů - vybrat ještě před nástupem na MD?
Re: mateřská dovolená a dovolená
A jak my máme vědět jak rozhodne váš zaměstnavatel ? Dobu čerpání dovolené přece určuje, dle zákoníku práce, zaměstnavatel.
Re: mateřská dovolená a dovolená
Myslím, že pokud si to zaměstnavatel dokáže spočítat, tak bude pro něho finančně výhodnější jí čerpání nařídit před MD, než ještě proplácet při skončení PP.
